Este martes, los trabajadores de clínicas y sanatorios enrolados en el gremio de la Sanidad iban a realizar un paro de actividades, ante la negativa de las cámaras empresariales a aumentar los salarios del sector. Pero luego de una serie de negociaciones de urgencia impulsadas por la entidad, ante el vencimiento de las escalas salariales y la falta de respuestas de las patronales, se logró un acuerdo, que mejora los ingresos de los empleados, y evita la medida de fuerza. La actualización comprende a los trabajadores incluidos en los convenios colectivos 108/75, correspondiente a institutos médicos, odontológicos, laboratorios, consultorios y clínicas sin internación; 122/75, que abarca sanatorios, clínicas, geriátricos y neuropsiquiátricos; y 459/06, vinculado con emergencias médicas, medicina domiciliaria y traslados.

Según las escalas difundidas, el cronograma contempla un incremento del 2 por ciento en septiembre, 1,8 por ciento en octubre, 2,84 por ciento en noviembre, 1,8 por ciento en diciembre y 2,70 por ciento en enero de 2027. Los porcentajes representan una suma aritmética del 11,14 por ciento durante el período, aunque el incremento acumulado efectivo dependerá de las bases de cálculo establecidas en las respectivas escalas salariales.

📢 ACUERDO SALARIAL CCT 107/75 💪 Con organización, firmeza y presión sindical, alcanzamos un acuerdo salarial tras una intensa etapa de negociación y reclamo frente a las Cámaras Empresariales. ✊ Cuando se trata de defender el salario, nuestro sindicato está presente. ¡Seguimos luchando por nuestros derechos!

— A.T.S.A. Bs.As (@AtsaBsAs) October 16, 2026

Además, el entendimiento incluye el pago de asignaciones no remunerativas mensuales de 80 mil pesos durante septiembre y octubre, 70 mil pesos en noviembre y diciembre, y 60 mil pesos en enero. También se acordó incorporar 10 mil pesos de las sumas no remunerativas al salario básico en noviembre y otros 10 mil pesos en enero, una modificación que incide sobre la composición de las remuneraciones.

En relación con el Día de la Sanidad, las partes establecieron pagos adicionales de 70.240,60 pesos para el convenio 108/75 y de 70.299 pesos para el convenio 459/06.

El entendimiento llegó después de que ATSA anunciara una huelga nacional para el 20 de octubre, ante la demora en la actualización de los salarios del personal asistencial. La organización sindical había denunciado que las escalas salariales llevaban 45 días vencidas y cuestionado la posición de las empresas durante las negociaciones.

📢 ACUERDO SALARIAL CCT 459/06 💪 Con organización, firmeza y presión sindical, alcanzamos un acuerdo salarial tras una intensa etapa de negociación y reclamo frente a las Cámaras Empresariales. ✊ Cuando se trata de defender el salario, nuestro sindicato está presente. ¡Seguimos luchando por nuestros derechos!

— A.T.S.A. Bs.As (@AtsaBsAs) October 15, 2026

“Los establecimientos están llenos y los bolsillos de los trabajadores vacíos. Aumentan los servicios, los transportes y el combustible, sólo se postergan nuestros aumentos”, había señalado el gremio al fundamentar la convocatoria al paro.

ATSA también responsabilizó a las patronales por intentar trasladar a los salarios las consecuencias de la política económica nacional y reclamó una recomposición que permitiera enfrentar el incremento del costo de vida. La amenaza de paralización de actividades en clínicas y sanatorios aceleró las conversaciones entre los representantes sindicales y las cámaras empresarias, que finalmente alcanzaron un entendimiento antes de la fecha prevista para la medida de fuerza.

Con la firma de las nuevas escalas, el sector asistencial contará con actualizaciones salariales hasta enero de 2027. No obstante, la evolución de la inflación durante los próximos meses será determinante para establecer si los incrementos acordados permiten recuperar o sostener el poder adquisitivo de los trabajadores de la sanidad.