El Gobierno nacional puso en marcha un programa de retiros voluntarios con el objetivo de optimizar la planta de empleados en la administración pública. Este régimen, oficializado mediante el Decreto 1203/2026, estará disponible durante todo noviembre y se estima que podría impactar a alrededor de 20.000 trabajadores.

El programa ofrece diferentes modalidades de compensación que varían según la edad, la antigüedad y los aportes previsionales de cada agente. Entre las opciones disponibles se destacan gratificaciones que pueden alcanzar hasta 25 salarios o el pago del 60% del sueldo bruto mensual durante un máximo de 36 meses, dependiendo de las circunstancias individuales.

La inscripción para este régimen estará abierta desde el 1 hasta el 30 de noviembre, con posibilidad de prorrogar el plazo por otros 30 días. Tras presentar la solicitud, las autoridades contarán con un plazo de 40 días para evaluarla. Si no hay respuesta en este período, el pedido se considerará rechazado.

Este régimen abarca a trabajadores de la administración pública nacional centralizada, incluyendo tanto a empleados de planta permanente como a ciertos contratados por tiempo indeterminado. No obstante, quedarán excluidos aquellos trabajadores transitorios, empleados de organismos descentralizados como la ANSES, además de los integrantes de las Fuerzas Armadas y de seguridad.

Aceptar esta oferta implica la finalización definitiva de la relación laboral y la eliminación del cargo presupuestario correspondiente. Además, quienes se acojan a este beneficio no podrán reincorporarse al Estado durante un plazo de ocho años.

Esta iniciativa se inscribe dentro de la política de reducción de personal estatal promovida por la gestión de Javier Milei, quien busca llevar a cabo un recorte significativo en la estructura de la administración pública nacional.

Escritura asistida por inteligencia artificial. Fuente: La Tecla