El Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul (STMA) fue sede de una reunión regional organizada por la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO), encabezada por su secretario general, Hernán Doval. Según relató el propio STMA en un comunicado, del encuentro “participaron los gremios que integran la Regional, provenientes de distintas localidades de la provincia, entre ellas Tandil, Saladillo, General Alvear, Bolívar, Olavarría”. El encuentro le da potencia al plan de lucha que comenzó en las regionales, y que enfrenta a la entidad con la gestión de Walter Correa.

 

Según el comunicado, “el encuentro se desarrolló en el marco del plan de lucha que lleva adelante nuestra federación, ante la falta de una convocatoria efectiva al Consejo Provincial del Salario, ámbito que debe ser convocado por el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires y que constituye un derecho establecido por la Ley 14.656”.

DOVAL: LA UNIDAD ESTÁ SOBREVALUADA... @herdoval en la reunión de Regional Centro en Azul. https://t.co/slUbOCsYXU

— Fe.Si.Mu.Bo. (@fesimubo) October 5, 2026

El texto agrega: “Desde la FESIMUBO se manifestó un fuerte rechazo a la situación actual y a la reglamentación impulsada por el Ministerio de Trabajo, que —según se planteó durante la reunión— altera la representatividad de las organizaciones sindicales que deben participar de la mesa de negociación e incorpora actores que no correspondería que formen parte de dicho ámbito, con el único objetivo de no discutir las verdaderas necesidades de los compañeros municipales, siendo estos gremios garantes de la entrega de los trabajadores como en las viejas épocas”.

 

El comunicado señala que “se remarcó la importancia de garantizar una mesa de negociación representativa y legítima, donde los sindicatos que efectivamente representan y defienden los derechos de las y los trabajadores municipales puedan participar plenamente en la discusión de las condiciones laborales y salariales de los municipios bonaerenses”.

 

Como parte de ese plan de lucha, según el texto, “durante la reunión se resolvió otorgar libertad de acción a la regional para definir y llevar adelante las medidas que considere necesarias en este sector de la provincia, en reclamo del cumplimiento de la normativa vigente y en rechazo a cualquier intento de desvirtuar o politizar los ámbitos institucionales de negociación”. La definición abre la puerta a que cada gremio de la región —entre ellos los de General Alvear, Bolívar, Olavarría y Saladillo, en la Séptima Sección— pueda avanzar con medidas de fuerza propias en los próximos días.

 

“Desde el STMA reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de los derechos de las trabajadoras y los trabajadores municipales y con la construcción de una representación sindical fuerte, democrática y legítima, que permita avanzar en soluciones concretas para los trabajadores municipales de toda la provincia de Buenos Aires”.

PLAN DE LUCHA EN TIGRE CORTE A LA ALTURA DE LA PANAMERICANA POR SALARIOS DIGNOS PARA LOS MUNICIPALES. La FESIMUBO sigue con las MEDIDAS DE FUERZA en el marco del PLAN DE LUCHA TOTAL, PERMANENTE Y PROLONGADO en toda la provincia de Buenos Aires. #Municipales https://t.co/64fo7ozQXM

— Fe.Si.Mu.Bo. (@fesimubo) October 6, 2026

Esta semana, FESIMUBO realizó una protesta con un corte en la zona de Panamericana y Ruta 197, en Tigre, para reclamar mejoras salariales y laborales para los trabajadores municipales de la provincia de Buenos Aires. La medida fue impulsada por la Regional Conurbano Norte y forma parte del denominado “plan de lucha total, permanente y prolongado” que la Federación viene desarrollando en distintos puntos del territorio bonaerense.

 

De la protesta participaron sindicatos municipales de San Isidro, San Fernando, Tigre, José C. Paz, Malvinas Argentinas, San Miguel, Pilar, Vicente López y San Martín, que concentraron en uno de los principales accesos de la zona norte del conurbano. Entre los principales reclamos, FESIMUBO planteó la necesidad de alcanzar salarios dignos, terminar con la precarización laboral y obtener respuestas frente a la situación financiera del Instituto de Obra Médico Asistencial (IOMA) y del Instituto de Previsión Social (IPS).

 

La federación también exigió la convocatoria al Consejo del Empleo Municipal, contemplado en la Ley provincial 14.656, que regula las relaciones laborales y negociaciones colectivas de los trabajadores municipales bonaerenses. La jornada contó con la presencia del secretario general de FESIMUBO, Hernán Doval, quien acompañó la protesta desarrollada por los sindicatos que integran la Regional Conurbano Norte. Desde la organización sindical sostuvieron que la situación salarial de los empleados municipales se agravó y advirtieron que en numerosos distritos bonaerenses existen trabajadores cuyos ingresos se encuentran por debajo de la línea de indigencia.

 

La protesta en Tigre se suma a otras acciones desarrolladas por las distintas regionales de FESIMUBO en la provincia, con reclamos vinculados a salarios, estabilidad laboral y cumplimiento de los derechos establecidos para los trabajadores municipales. La Federación anticipó que continuará con las medidas de fuerza hasta obtener una respuesta del Gobierno de la provincia de Buenos Aires y del Ministerio de Trabajo bonaerense frente a los planteos formulados por el sector.