Por: Diego Lanese

Con una serie de cortes de rutas en la zona de Cañuelas, esta semana los municipales de la provincia de Buenos Aires comenzaron su plan de lucha para lograr que se cumpla una de las herramientas principales de la ley aprobada en 2014: el Consejo Municipal del Salario. Este espacio, donde deben sentarse gremios, intendentes y el Estado provincial, tiene diversas funciones, y está pensado e máxima para crear un piso de ingresos para los 135 distritos.

Ante la falta de avances en su constitución, algo que en varias campañas electorales se prometió al sector, la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO) lanzó esta propuesta, en medio las tensiones que el reclamo generó con el gobierno provincial, en especial con su ministro de Trabajo, Walter Correa.

Es que el funcionario tuvo movimientos sugerentes y contradictorios en este tiempo, primero reuniéndose con estructuras sindicales que no podrían integrar el consejo, según marca la Ley 14.656. Y haciendo una convocatoria que según la dirigencia está basada en un “reglamento trucho”.

En este contexto, la FESIMUBO ratificó que seguirá con las acciones acordadas por las distintas regionales, y marcaron que los números no mienten respecto a quién debe ser la representación de los trabajadores. “A Correa no le gusta y le incomoda la ley”, dijeron, y ratificaron el plan de lucha.

La relación de la FESIMUBO y Correa entra en terreno de confrontación directa, luego que el ministro iniciara el proceso para convocar el Consejo Municipal del Salario. Desde el Ministerio de Trabajo bonaerense difundieron un comunicado en el que expresan que la cartera “asumió hace tiempo el compromiso” de conformar este consejo, cuyo funcionamiento está previsto en una ley sancionada en 2014 y reglamentada en 2016.

“En este marco la actual gestión de esta cartera laboral generó consultas ante la Asesoría General de Gobierno respecto a los criterios de convocatoria y funcionamiento del Consejo de Empleo Municipal”, explica el texto difundido esta semana, luego de las primeras acciones de protesta por parte de los gremios municipales, en la zona de Cañuelas. Además, remarcó que en virtud del mencionado dictamen, a través de la Resolución RESO-2026-183-GDEBA-MTGP del pasado 10 de agosto, el Ministerio de Trabajo estableció pautas claras para la convocatoria, integración y funcionamiento del consejo.

“Se entiende que este paso compensa una deuda histórica con los trabajadores y trabajadoras municipales de la provincia de Buenos Aires. En concordancia con las atribuciones conferidas, se convocará a una primera reunión organizativa”, resaltó la cartera laboral.

DOVAL SOBRE EL CONSEJO DEL EMPLEO MUNICIPAL pic.twitter.com/t37npayoiA

— Fe.Si.Mu.Bo. (@fesimubo) September 2, 2026

El Consejo Provincial del Empleo Municipal está contemplado en la ley 14.656, popularmente conocida como ley de paritarias municipales, aprobada en 2014 luego de una larga lucha de cerca de dos décadas, desde que en los 90 se aprobó la norma que regía los destinos del sector.

Allí están representados en igualdad de lugares para los gremios y los intendentes,  que deben bajo el arbitrio de la provincia de Buenos Aires establecer pautas laborales y salariales base para los 135 distritos, según establece la ley. Pero la llamada de Correa se hace con cambios en esta norma. Un informe reservado de varios dirigentes de la FESIMUBO analizó la convocatoria, y determinó que “el ministro de Trabajo provincial arrasa con todas las instituciones del derecho público municipal”.

La principal crítica de este reporte, al que tuvo acceso exclusivo Política del Sur, “a pesar de ser una obligación legal expresa, el ministro pretende subvertir el sistema de representación de los trabajadores modificando el sistema previsto por la Ley 14.656, el decreto reglamentario y del propio dictamen del Asesor General de Gobierno”.

Además, el análisis establece que “Correa también “se niega a crear el Registro de Contratos Transitorios, fomentando el aumento de la precarización laboral, tolerando la desfinanciación del IPS y del IOMA”.

Ante este intento de desconocer la ley, para este sector sindical “resulta claro que al ministro Correa no le gusta, no quiere y hasta le incomoda la redacción de la Ley 14.656, de su decreto reglamentario 784/16 y el mismo dictamen del Asesor General de Gobierno”. Por esto, agregaron, el funcionario recurre a “la malversación terminológica e, incluso, a la falsedad ideológica, destruyendo las instituciones, sus fines y objetivos, creados por la Ley 14.656”.

En ese contexto, el ministro Correa “se encuentra incurso en los delitos de abuso de autoridad e incumplimiento de  deberes de funcionarios público”. Para esto dirigentes de la FESIMUBO, se ha creado “una norma insconstitucional violando el principio de libertad sindical habilitando la acción de amparo sindical”.

Ante esta convocatoria, la FESIMUBO respondió de manera enérgica, primero criticando el llamado realizado por Correa, y luego ratificando el plan de lucha. “Hicieron un reglamento trucho”, le ratificaron a Política del Sur fuentes consultadas, que marcaron la maniobra: “busca meter a los gremios afines; modificaron el dictamen del Asesor de Gobierno”.

PLAN DE LUCHA

UNIDAD EN LA ACCIÓN. CON LOS DIRIGENTES A LA CABEZA.

Declaraciones de los Dirigentes que acompañaron el reclamo realizado en el corte de ruta 6 y 205 en reclamo de Aumentos Salariales y por la convocatoria urgente del Consejo del Empleo Municipal.#Municipales pic.twitter.com/OZdP7WnT89

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La Ley dice que los gremios que pueden sentarse en la mesa de negociación “deben tener más del 10 por ciento del padrón de los trabajadores municipales, es decir, las federaciones habilitadas son aquellas que tengan más de 30 o 35 mil afiliados”.

Por esto, resaltaron, en esa mesa no podrían sentarse ATE, UPCN ni las otras estructuras federativas. “El problema es que la única entidad con ese número de afiliados es la FESIMUBO”, insistieron estos dirigentes. Según los datos que tienen en la FESIMUBO, ATE, la vieja federación, UPCN y otras entidades menores “juntan todos el 6 por ciento de la representación de los municipales”.

Por eso, los cambios que se buscan forzar responden “a amistades en intereses políticos”. Un ejemplo de esto fueron las reuniones que mantuvo Correa en la previa a esta convocatoria, primero con la vieja federación en un acto en La Plata y luego con municipales porteños. Este tema generó curiosidad, ya que formalmente la cumbre con la conducción de SUTECBA fue para tratar el tema del Consejo Municipal del Salario, pero la ley no alcanza a los empleados porteños que , además, dejaron de ser municipales. La “devolución” fue la foto entre Doval con Carlos Elías, referente de la Lista Celeste de SUTECBA, opositor a Amadeo Genta.