La Federación de Trabajadores Municipales de la Provincia de Buenos Aires recibió en su sede al ministro de Trabajo bonaerense, Walter Correa, y al subsecretario Andrés Reveles. En el encuentro, informaron desde la organización de la cumbre, “se analizaron las principales problemáticas que atraviesan los trabajadores municipales de los distintos distritos”. La reunión se dio a poco que la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO) lanzara un plan de lucha provincial para reclamar diversas cuestiones.

Durante la reunión, las autoridades de la Federación plantearon “la urgente necesidad de avanzar en una recomposición salarial que permita recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores frente al contexto económico actual”. También se debatieron otros puntos centrales para el sector: la conformación del Consejo del Salario, el cumplimiento de los convenios colectivos en los diferentes municipios y el efectivo reconocimiento de los sindicatos de base, considerado clave para garantizar la tutela de los afiliados.

Nos reunimos con compañeros y compañeras de distintas organizaciones sindicales en el Sindicato de Molineros de Luján.

Nos acompañaron representantes de ATILRA, SOESGyPE, ATE, La Fraternidad, Municipales, Aceiteros, Sindicato de la Carne, Curtidores, SADOP, SIMAPE, ARCA, La… pic.twitter.com/X9IGOe3Mh1

— Walter Correa (@waltercorreaok) August 5, 2026

Desde la organización señalaron que tanto Correa como Reveles se mostraron “comprometidos con las demandas planteadas y manifestaron su disposición a trabajar de forma conjunta para buscar soluciones a reclamos históricos del sector y fortalecer los derechos laborales”. La reunión fue encabezada por Juan Maury, secretario de Finanzas; Luis Dure, secretario de Organización; y Silvia Maldonado, secretaria de Comunicación y Prensa. Los dirigentes agradecieron la presencia y predisposición de las autoridades provinciales para escuchar los planteos.

Además, transmitieron los saludos del secretario general Walter Leonardi, quien no pudo asistir por motivos de salud, y del secretario adjunto, que tampoco pudo participar. Desde la federación reafirmaron “el compromiso de continuar trabajando por los derechos, beneficios y nuevas conquistas de los trabajadores municipales bonaerenses, y destacaron la importancia de mantener abiertos los canales de diálogo con el Ministerio de Trabajo para avanzar en respuestas concretas”.

Días atrás, una seccional de la FESIMUBO anunció un plan de lucha. La Regional Conurbano Oeste de la entidad, con representación en comunas de peso como La Matanza, Morón, Merlo, Moreno, Hurlingham, Ituzaingó, Marcos Paz, Luján y General Rodríguez, anunció su reclamo de alcance provincial con medidas de fuerza escalonadas.

La determinación fue aprobada durante un plenario concretado en la sede central del Sindicato de Trabajadores Municipales de Morón. Los referentes distritales evaluaron la pérdida del poder adquisitivo de los haberes y la precarización que afecta a los sectores operativos de los distintos distritos, resolviendo declarar un “plan de lucha total, permanente y prolongado” en la provincia.

Doval: "Vamos a hacer funcionar el Consejo, aunque el Ministerio de Trabajo y la política no quieran" - Política del Sur https://t.co/vt6VV3UiyT

— Fe.Si.Mu.Bo. (@fesimubo) August 6, 2026

Al término del plenario, el secretario general de la FESIMUBO, Hernán Doval, fue el encargado de precisar el sentido de la modalidad de acción adoptada por la entidad: “Total, porque se desarrollará en todos los ámbitos; Permanente, porque tendrá continuidad todos los días; y Prolongado, porque se sostendrá en el tiempo hasta alcanzar mejoras salariales y mejores condiciones de trabajo para las trabajadoras y los trabajadores municipales”, explicó el también titular de la Confederación de Trabajadores Municipales (CTM).

Con este encuadre, la FESIMUBO ratificó que las acciones no consistirán en medidas aisladas, sino en un despliegue continuado que afectará diversas áreas operativas e administrativas de las municipalidades bonaerenses hasta obtener propuestas concretas de recomposición salarial por parte de los jefes comunales.