Los profesionales de la salud pública bonaerense nucleados en la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) aceptaron la propuesta del gobierno de Axel Kicillof y se sumaron a los acuerdos alcanzados en los últimos días con los gremios docentes y judiciales de la Provincia. La oferta contempla un aumento del 7 por ciento en dos tramos, con un 5 por ciento para los salarios de julio y un 2 por ciento adicional en agosto, ambos calculados sobre los haberes de junio. Además, las partes acordaron retomar la discusión paritaria en septiembre.

 

La decisión fue tomada por el Congreso Provincial de Delegados y Delegadas de CICOP, que aprobó “por amplísima mayoría” la propuesta para los profesionales y técnicos de la salud pública comprendidos en la Ley de Carrera Hospitalaria 10.471. El secretario general del gremio, Pablo Maciel, explicó que “luego de intensas negociaciones, la propuesta consiste en un aumento salarial de 7 por ciento que se compone de un primer escalón de 5 por ciento en el mes de julio y un 2 por ciento en el mes de agosto”.

📢 Los profesionales de la salud de #CICOP aceptaron la propuesta paritaria y lograron la primera etapa del inicio de la recategorización del salario básico

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— CICOP (@CICOP_ok) July 18, 2026

Desde CICOP destacaron que el principal punto del acuerdo es el inicio del proceso de recategorización del salario básico a partir de octubre, un reclamo que el sindicato sostiene desde hace años. “El punto central del acuerdo alcanzado es el inicio del proceso de la recategorización de nuestro salario básico a partir de octubre, un reclamo histórico que CICOP viene sosteniendo desde hace muchos años”, remarcaron desde la organización.

 

El entendimiento también contempla una Mesa Técnica para el 30 de julio, donde se avanzará en el Reglamento de Concursos Cerrados para el pase de la Ley 10.430 a la Ley 10.471. Además, los becarios de contingencia de 2021 y 2022 que completen la documentación antes del 15 de agosto tendrán fecha de ingreso el 1° de octubre.

 

Con este acuerdo, el Ejecutivo bonaerense logró avanzar en la negociación salarial con los principales sectores estatales. En los últimos días, los gremios docentes que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) y la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) también aceptaron una propuesta del 7 por ciento con reapertura de la discusión en septiembre.

 

Entre los docentes, la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) fue uno de los primeros sindicatos en confirmar la aceptación luego del mandato surgido de sus asambleas distritales. En tanto, la AJB aprobó la oferta por amplia mayoría en las asambleas realizadas en las 20 departamentales del gremio.

 

Por su parte, la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) aceptó este viernes la propuesta salarial presentada por el gobierno de Axel Kicillof y se sumó así a los acuerdos ya alcanzados con los gremios docentes y estatales. La decisión fue adoptada por amplia mayoría en las asambleas realizadas en las 20 departamentales del sindicato.

#Paritarias

📣 Ayer el Gobierno ofreció un incremento salarial de 7% en dos tramos:

✅️ 5% en julio
✅️ 2% en agosto

*base de cálculo junio de 2026.

🗓Hoy asambleas departamentales para evaluar la propuesta salarial pic.twitter.com/fOvAiuDNMh

— Asociación Judicial Bonaerense (@AJBOficial) July 17, 2026

La oferta contempla un aumento del 7 por ciento en dos tramos, calculado sobre los salarios de junio de 2026: un 5 por ciento correspondiente a julio y un 2 por ciento adicional para agosto. Además, las partes acordaron reabrir la negociación paritaria en septiembre.

 

La propuesta fue respaldada por las departamentales de San Martín, La Matanza, La Plata, Mercedes, Lomas de Zamora, Necochea, Quilmes, Morón, San Isidro, Trenque Lauquen, Avellaneda-Lanús, Zárate Campana, Azul, Pergamino, Mar del Plata y Bahía Blanca. En cambio, las regionales de Dolores, Junín, Moreno-General Rodríguez y San Nicolás votaron por rechazar el ofrecimiento.

 

En un comunicado difundido tras las asambleas, la AJB informó que la propuesta fue aceptada "por amplia mayoría" y recordó que, además del incremento salarial, el acuerdo incorpora "la implementación completa del esquema de actualización de las subcategorías establecido en los acuerdos 4093 y 4225". El gremio explicó que ya se implementó la subcategoría E y avanzó la actualización de las subcategorías A, B, C y D. "Ahora, este proceso culminará con el cobro junto con los salarios de julio de la nueva subcategoría A1, destinada a las compañeras y los compañeros con más de 30 años de antigüedad", precisó la organización sindical.

 

Con la aceptación de la AJB, el gobierno bonaerense completó una nueva ronda de acuerdos salariales con los principales gremios del sector público provincial. La negociación paritaria volverá a abrirse en septiembre para revisar la evolución de los salarios frente al contexto económico.