Pedro Wasiejko, secretario general de la Federación de Trabajadores de la Industria, la Energía, los Servicios y Afines (FeTIA-CTA), dialogó con Política del Sur sobre los Convenios Colectivos de Trabajo que el Gobierno nacional pretende “rediscutir”.

Wasiesjko consideró que este debate va de la mano con la Reforma Laboral vigente. “El Gobierno quiere de alguna manera eliminar condicionamientos para darle al sector empresario herramientas para mejorar la productividad”, expresó, y señaló que el Ejecutivo nacional apela a “ver cómo se le saca provecho a una cuestión de costos, sacándole derecho a los trabajadores”. 

Advirtió que discutir los Convenios Colectivos implica que los trabajadores “sean más explotados en el trabajo”. Señaló que debatir este tema es “una zanahoria que se le entrega a algunos sectores empresariales que piensan que así van a mejorar su calidad y su precio en producción, pero están viviendo en un mundo equivocado”. Y planteó que hoy en día la discusión debería ser “cómo introducir la tecnología que hay para que la empresa mejore la productividad, reduzca sus costos y puedan ser competitivas”.

“No es el camino reducir el Convenio Colectivo y sacarle derecho a los trabajadores. Los salarios son bajos para la media a nivel internacional. Se podrían estar pagando salarios mucho más altos. La solución no está en el costo de la mano de obra o de la capacidad intelectual del trabajador o del profesional”, remarcó Wasiejko.

Por otro lado, manifestó que la dirigencia gremial debería “actualizar” su mentalidad respecto de las negociaciones. “Hoy tendríamos que estar preocupados en la agenda sobre cuál es el papel de la IA en las empresas o en los lugares de trabajo, cuáles son los límites, si va a tener supervisión humana o se dejará al libre albedrío”, remarcó Wasiejko.

En línea con lo anterior, el dirigente enfatizó que los sindicatos no pueden “mirar para el costado en este tema porque la tecnología avanza a toda velocidad”. “La discusión en todo caso es si ponernos firmes para que no haya una utilización de esa herramienta para explotar más a los trabajadores”, argumentó.

Ligado a esta cuestión, el referente de la Mesa Nacional de la CTA, remarcó que el problema de la sociedad argentina es que hay “una división sindical muy grande”. “Nuestro movimiento sindical necesita un fortalecimiento. No es necesario tener tantos sindicatos, tenemos que tener pocos sindicatos fuertes y con una vida democrática”, enfatizó Wasiejko, y mencionó como ejemplo el sindicato IG Metall de Alemania, que tiene 2.000.000 de afiliados y “puede impactar en la agenda pública o influir en el partido político más cercano”.

“La respuesta está en qué tipo de organización sindical tenemos y también cuál es nuestro liderazgo político. No hablamos de las cosas que hay que hablar. Nuestros líderes políticos y nuestras organizaciones sindicales tienen que estar hablando de lo importante, no perdiendo tiempo en boludeces”, alertó el dirigente.

Continuando en esa línea, Wasiejko insistió: “Tenemos que empezar en serio a ocuparnos de este tema, de la democracia, de la libertad de individuales, de cuál es el plan. No hay magia en la gestión y en la política”. Y consideró que el Gobierno nacional está armando “la infraestructura legal para quedarse con todo”.