El conflicto salarial en la industria aceitera ingresa en tiempo de definiciones ante el vencimiento, este jueves, de la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo de la Nación. Este martes se realizó una nueva audiencia en la que las partes retomaron el diálogo, aunque no lograron alcanzar un acuerdo salarial. El fracaso de la audiencia se dio luego que la cámara patronal ofreciera un aumento equivalente a 15 mil pesos, algo que fue rechazado de plano.

Participaron del encuentro representantes de la Cámara de la Industria Aceitera (CIARA) y dirigentes del Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) del Departamento San Lorenzo y de la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA). Los sindicatos expresaron que la patronal presentó “una oferta de 15 mil pesos de aumento" para mayo y luego de rechazarla exigieron el equivalente a un salario de 2.802.754 pesos –hoy el ingreso inicial está en 2.300.000 pesos–.

PARITARIA ACEITERA: VENCE LA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA Y AÚN NO HAY ACUERDO

La Cámara de la Industria Aceitera (Ciara-CEC) y los sindicatos no lograron cerrar un nuevo acuerdo paritario, cuando venció la conciliación obligatoria tras una reunión de más de cuatro horas en la… pic.twitter.com/tDe7z0a4ph

— Clarín (@clarincom) June 24, 2026

Desde los sindicatos revelaron que "se trata de un incremento que las patronales podrían pagar con el 0,1 por ciento de la facturación anual". Si no hay acuerdo, desde los gremios advirtieron que podrían ir a un paro por tiempo indeterminado.

El eje central del reclamo sindical se fundamenta en el derecho a un Salario Mínimo Vital y Móvil que “garantice la satisfacción de las nueve necesidades básicas contempladas en el Artículo 14 bis de la Constitución Nacional y el Artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo: alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión”. Los sindicatos enfatizan que las empresas aceiteras tendrían la capacidad de afrontar este aumento con apenas el 0,1 por ciento de su facturación anual, lo que representa “un peso de cada mil que facturan”.

Ante la “intransigencia patronal y su falta de sensibilidad sobre las necesidades obreras”, las organizaciones sindicales advierten sobre la inminencia de un nuevo conflicto. “Las y los trabajadores aceiteros no estamos dispuestos a volver a ser trabajadores pobres”, afirman, y aseguran que, llegado el momento, “vamos a luchar con las herramientas que nos garantiza la Constitución, en primer lugar, el ejercicio del derecho de huelga, para lograr un salario digno”. La situación se mantiene en un estado de alerta, con la expectativa de futuras acciones por parte de los trabajadores si no se logra un acuerdo que satisfaga sus demandas salariales.

“Tenemos que tener un rol preponderante, como lo teníamos años anteriores, cuando se luchaba y cuando éramos una parte fundamental dentro de la sociedad”, dijo nuestro Secretario General, Daniel Yofra, en @infobae con @nachogiron#Huelga #Aceiteros #Desmotadores #ReformaLaboral pic.twitter.com/huS7PWoRAg

— Federación Aceitera Desmotadora FTCIODyARA (@FTCIODyARA) June 24, 2026

Tras la reunión, desde la cámara empresaria informaron que "no hubo acuerdos salariales, pero se inició el diálogo" y confirmaron que las partes volverán a reunirse este jueves en la Secretaría de Trabajo, cuando además vence la conciliación obligatoria.

En la previa del encuentro, CIARA había atribuido el fracaso de las negociaciones a la falta de voluntad sindical y luego de la audiencia, la cámara insistió en que "es clave que la comunidad aceitera les solicite a los líderes sindicales que acepten la propuesta salarial de la industria" y sostuvo que "el camino del paro nacional no le sirve a nadie".