El sindicato docente bonaerense SUTEBA convocó a elecciones para el próximo 13 de mayo, cuando sus afiliados votarán para renovar la conducción provincial y las comisiones directivas de cada seccional en toda la provincia de Buenos Aires. Como ocurre cada cuatro años, los comicios se realizarán mediante voto directo en unas 2.300 mesas distribuidas en los 135 distritos bonaerenses. Actualmente, la agrupación oficialista Celeste-Violeta conduce 131 seccionales, mientras que la oposición dirige las cuatro restantes.

 

En esta oportunidad, la actual secretaria adjunta del gremio, María Laura Torre, encabezará la lista Celeste-Violeta como candidata a secretaria general. De imponerse, sucedería al histórico dirigente Roberto Baradel al frente del sindicato docente más grande de la provincia. Desde el espacio oficialista destacaron el perfil y la trayectoria de la dirigente. “María Laura Torre representa la historia que garantiza el futuro”, señalaron desde el sector, al resaltar su participación en distintas etapas de la lucha docente.

Entrevista a nuestra Secretaria Adjunta, María Laura Torre, por el medio Página/12.https://t.co/JcCkrZJIcs@mlautorre @pagina12

— SUTEBA Provincia (@SUTEBAProvincia) March 16, 2026

Torre es una dirigente histórica del sindicato y fue una de las protagonistas del congreso fundacional del gremio en 1986. Además, participó de hitos de la resistencia docente como la recordada Carpa Blanca Docente frente al Congreso, una de las movilizaciones más emblemáticas en defensa de  la educación pública. La lista oficialista también busca mostrar un recambio generacional en la conducción, combinando dirigentes con larga trayectoria sindical con nuevos referentes surgidos en las seccionales del interior bonaerense.

 

Con decenas de miles de afiliados en toda la provincia, el sindicato tiene un peso central en las negociaciones salariales docentes y en el debate sobre las políticas  educativas. El 13 de mayo, serán los propios trabajadores de la educación quienes definan el rumbo de su conducción para los próximos cuatro años.

 

Baradel inicio su actividad sindical en 1991 en Lanús. Participó de la Carpa Blanca y se mostró cercano a las políticas del kirchnerismo. Más tarde, en 2004, reemplazó al frente del estratégico SUTEBA a Hugo Yasky, hoy líder de la CTA de los Trabajadores.  El último tiempo se lo vio muy cercano a la gestión de Axel Kicillof, aunque tras 6 años viene de hacerle un paro hace apenas una semana en el marco de las paritarias más tensas desde que el economista y ex ministro de Economía asumió el poder bonaerense.

 

Baradel fue objeto de múltiples críticas, ataques y cuestionamientos, en especial en los últimos 10 años, cuando fue uno de los referentes del sindicalista que cuestionó primero al gobierno de Mauricio Macri y María Eugenia Vidal, y luego el de Javier Milei. Se volvió en un blanco reiterado del arco que va del centro a la derecha. El momento más álgidos lo vivió durante la gestión Vidal en la provincia de Buenos Aires. El dirigente planteó incluso ante la justicia provincial que el sindicato de los docentes fue víctima de persecución y espionaje ilegal durante el gobierno de Cambiemos. Él mismo y su familia sufrieron numerosas amenazas.

Los profesionales de la salud de #CICOP aceptaron la propuesta paritaria y pondrán en marcha una campaña de visibilización por la recategorización salarial

Nota: https://t.co/zQ9fsp6gtV@DataGremialCom @InfoGremiales @MundoGremial @GSindical @laruedanoticias @EnfoqueSindical pic.twitter.com/kXNk8qm1pd

— CICOP (@CICOP_ok) March 16, 2026

En cuanto a la paritaria bonaerense, los médicos bonaerenses agrupados en la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP, por su denominación original: Comisión Interhospitalaria del conurbano y Provincia) aceptaron por amplia mayoría la oferta de aumento salarial realizada por el gobierno de Axel Kicillof y hubo, así, un nuevo acuerdo en paritarias, después de que los docentes, empleados judiciales y trabajadores de la administración pública dieran el sí a la propuesta oficial.

 

En el caso de los médicos, además de una recomposición en tres tramos que alcanzará al 9 por ciento en abril, se contempla la apertura de una mesa para discutir una nueva estructura salarial, incluyendo un viejo reclamo de la CICOP: la recategorización de médicos y técnicos de la salud. “En las asambleas y consultas se valoró el esfuerzo por mejorar la propuesta en un contexto en el que no hay paritarias casi en ninguna provincia, así como la respuesta a un reclamo histórico de CICOP vinculado a la jerarquización del salario de las y los profesionales de la salud”, destacó el titular del gremio, Pablo Maciel.

 

Además del salario, también se mejora la bonificación por guardias, por lo que para esos cargos el aumento llegará al 13,4 por ciento en total en el último tramo (correspondiente al sueldo de abril). También se incluyó en el acuerdo el pase a planta transitoria de 3.800 becarios que entraron hace cuatro y cinco años. A partir de este entendimiento, en mayo un médico ingresante cobrará alrededor de 1,6 millones de pesos.