El ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires infraccionó a más de la mitad de los comercios inspeccionados en los distritos de la Costa Atlántica durante la temporada de verano 2025. El resultado final de los controles arrojó un 13 por ciento más de actas labradas respecto del verano anterior y el 55 por ciento de establecimientos infraccionados. De esta manera concluyó el operativo inspectivo llevado adelante por la cartera laboral en diciembre, enero y febrero, en el marco de Trabajo Bonaerense 2025.

La labor, a cargo de la Subsecretaría de Inspección del Trabajo, se concentró en seis municipios de la Costa Atlántica, haciendo foco en 20 localidades como Mar del Plata, Pinamar, Villa Gesell, Cariló, La Lucila, Mar de las Pampas, San Bernardo, Necochea y Mar de Ajó, entre otras.

En ese sentido, se realizaron 8.594 acciones inspectivas con un alcance de 28.528 trabajadores y trabajadoras, en poco más de 3560 establecimientos comerciales. Del total de acciones, el 52 por ciento fue de tipo laboral, mientras que el 48 por ciento correspondió a Salud y Seguridad en el Trabajo (SST).

Mar del Plata, con el 55 por ciento, fue el sitio que concentró la mayor cantidad de inspecciones, seguido de Pinamar (8 por ciento), Necochea (7 por ciento) y Villa Gesell (5 por ciento). Detrás quedaron Santa Teresita, Miramar y San Clemente del Tuyú, cada una con 3 por ciento, en tanto que “Otras localidades” concentró un total de 15 por ciento de actas, pero ninguna superó de manera individual el 2 por ciento.

Si se toma el número de actas por sector, al tope quedaron “Gastronomía” (con 36 por ciento), “Comercio” (con 33 por ciento) y “Hoteles y Alojamiento” (16 por ciento), rubros que suelen incrementar su actividad en gran medida en temporada de verano. Luego se ubicaron “Transporte” (8 por ciento), “Servicios culturales y de esparcimiento” (4 por ciento) y el ítem “Otros”, con un 3 por ciento.

Como se señaló, el 55 por ciento de los comercios relevados por el cuerpo de inspectoras e inspectores resultó infraccionado. En ese marco, la falta de presentación de documentación respaldatoria relacionada con la afiliación a la ART, la ausencia de recibos de pagos de sueldos y alta temprana de las y los trabajadores fueron las infracciones que más se detectaron en materia laboral, en tanto que en SST fueron irregularidades en las instalaciones eléctricas y la inadecuación de los espacios de trabajo.