Docentes bonaerenses de la Lista Multicolor del gremio SUTEBA pidieron a la conducción provincial rechazar la propuesta salarial que hizo el Ejecutivo provincial, a cargo de Axel Kicillof, por lo que peligra el inicio de clases 2025.  Es que, la administración de Kicillof ofreció a los docentes bonaerenses un incremento salarial del 9 por ciento a cobrar en dos tramos, 7 por ciento en febrero y 2 por ciento en marzo. El mismo se prevé que será aceptado con creces por el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) que tiene buena relación con el gobierno provincial.

Sin embargo, los representantes de los docentes disidentes de SUTEBA, la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) y la Unión de Docentes de la Provincia de Buenos Aires (UDOCBA) llamaron a rechazar la propuesta de Kicillof e instaron a la Confederación General del Trabajo (CGT) y las dos CTA que acompañen el reclamo. “Rechazamos la propuesta salarial de Kicillof porque no recompone el salario perdido en 2024, es insuficiente, mantiene el salario docente por debajo de la canasta familiar, valuada en 1.024.435 pesos para diciembre 2024”, expresaron desde SUTEBA Multicolor.

 

 

 

 

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En esa línea, desde el gremio disidente de los docentes bonaerenses agregaron: “Exigimos a CTERA y SUTEBA un plan de lucha nacional y provincial, con no inicio de clases, paros y movilizaciones”.  Vale precisar que, en el reclamo el gremio de los docentes bonaerenses incluyó también un aumento presupuestario para obras, comedores y becas, al mismo tiempo que rechazaron las reformas educativas, como declarar la educación como servicio esencial.

En tanto, se acordó con los gremios que nuclean a los trabajadores de la ley 10.430 de la Provincia dos nuevos tramos de aumento salarial de 7 por ciento en febrero y 2 por ciento en marzo. El acuerdo incluye una suba de la ayuda escolar y de los montos y tramos de asignaciones familiares; la inclusión de una bonificación por título universitario de grado, en etapas hasta 2026; el pase a planta transitoria de becarios de contingencia, con ingreso hasta diciembre de 2020; y el compromiso de reapertura de las negociaciones en abril.

Aún en el complejo contexto fiscal que atraviesa la Provincia producto del recorte de transferencias no automáticas por parte del gobierno nacional, la brutal caída de la recaudación y la imposibilidad de contar con las leyes de Presupuesto y Fiscal impositiva, lo que agregó inestabilidad a la planificación de recursos y gastos, el gobierno provincial mantiene su compromiso con la calidad de las condiciones laborales de sus trabajadores y trabajadoras.

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— ATE Buenos Aires (@ATEBuenosAires) February 11, 2025

El ministro de Economía, Pablo López, aseguró que: "Desde el inicio de nuestra gestión, y por indicación del gobernador Axel Kicillof, trabajamos para revalorizar a las y los trabajadores públicos provinciales, mejorando su salario y sus condiciones de trabajo, objetivos que hemos mantenido aún frente a contextos muy adversos. Hoy, ante la política de ajuste y abandono del gobierno nacional, nuestra gestión multiplica esfuerzos para seguir dando respuesta a las demandas de las y los trabajadores provinciales, para que nuestro estado provincial siga siendo escudo y red para todas las y los bonaerenses".

Por su parte, el ministro de Trabajo, Walter Correa, explicó: "El acuerdo de becas de contingencia es muy importante para las y los trabajadores del Ministerio de Salud. Alcanza a las becas tomadas hasta el 31 de diciembre del 2020, que desde hoy pasan a formar parte de la planta transitoria del Estado provincial". "Es un reconocimiento para aquellas trabajadoras y trabajadores que durante varios años cumplieron funciones dentro del Estado", remarcó. Al respecto Correa detalló que "las becas que pasan a formar parte de la planta temporaria corresponden a las Leyes 10.430 del personal administrativo y 10.471 de los profesionales de la Salud".