Luego de una denuncia realizada por el Sindicato de Trabajadores del Neumático (SUTNA), el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, en conjunto con la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, realizó inspecciones sobre las condiciones laborales en la planta de la multinacional Bridgestone en la localidad de Llavallol, distrito de Lomas de Zamora. Las mismas buscaron verificar la llamada carga térmica, es decir, las condiciones sobre el calor en los distintos espacios de trabajo.

Según se informó, los resultados son muy preocupantes. En todos los sectores que examinó comprobó que la carga térmica es tan elevada que sólo se debería trabajar 15 minutos por hora y descansar los restantes 45 minutos. La situación pone en riesgo la salud de los trabajadores. El informe elaborado por el Ministerio sobre la carga térmica que deben enfrentar los trabajadores de Bridgestone es contundente. “En la totalidad de los sectores en los que se realizó la medición la carga térmica es tan elevada que en estas condiciones sólo se debería trabajar 15 minutos por hora, y descansar los restantes 45 minutos”, insistieron.

Según detallaron desde el gremio se inspeccionaron 6 sectores: Vulcanizado tractor, Prensas 135 y 136, Túnel, Banbury Molino 3, Extrusora TS 8 e Inspección Final. “Estos tiempos de trabajo y descanso, establecidos por la Resolución 295 del año 2003, son los que aseguran que no se deteriore la salud de los trabajadores. En el caso que la empresa no realice las modificaciones necesarias para bajar la temperatura, disminuir la exposición y aumentar los tiempos de descanso se pone en riesgo la salud y la seguridad, generando problemas que se irán incrementando con el tiempo”, explicita el trabajo.

“Este informe sirve como muestra clara de las malas condiciones laborales que existen en todos los sectores, donde se levantan pesos inadecuados, se excede en el número de levantamientos, faltan medidas de seguridad, etcétera”, señalaron desde el gremio que comanda Alejandro Crespo. Además, pidieron “que la patronal abandone su política de seguridad e higiene de ‘cartón pintado’ para asumir modificaciones reales que permitan dar seguridad y un ambiente laboral propicio para los trabajadores”.

Desde el SUTNA remarcaron que la situación no es una novedad. “Ya lo decía cada compañero en su sector de trabajo, pero la patronal lo negaba, lo reclamaba el sindicato, pero la patronal lo negaba, ahora lo dicen hasta los inspectores del ministerio por escrito”. Por último, reclamaron “que se realicen reuniones en forma urgente para concretar las modificaciones necesarias”.