sábado 04 de febrero de 2023 - Edición Nº1522

Gremiales | 16 ene 2023

ECONOMIA

La UTA, primer gremio de peso en acordar suba salarial bajo la “paritaria oficial”

El gremio que lidera Roberto Fernández adelantó que estaría cerca de pactar una paritaria en tres cuotas que contempla una revisión por inflación, y se firmaría con una suba semestral del 31 por ciento, cumpliendo el deseo del Ministerio de Economía. El salario inicial de los choferes se elevaría a 210 mil pesos.


La Unión Tranviaria Automotor (UTA) firmará en las próximas horas un acuerdo salarial que podría definir el rumbo de las negociaciones paritarias en el 2023. El sindicato liderado por Roberto Fernández se mostró dispuesto a aceptar la oferta semestral del 31 por ciento escalonada para el primer semestre del año. El trato, que se abonaría en tres cuotas y contempla una revisión por inflación, se firmaría entre hoy y mañana, después de una reunión que está prevista entre funcionarios del Ministerio de Transporte y los empresarios del rubro para definir el reparto de los subsidios.

 

En las deliberaciones intervino la cartera económica que conduce Sergio Massa, para quien una de las claves para el ordenamiento económico es alcanzar la meta de una inflación anual no mayor al 60 por ciento (proyección establecida en el presupuesto). De concretarse la suba, el salario inicial de los choferes se elevaría a 210 mil pesos y beneficiaría a 80 mil trabajadores, aproximadamente.

 

Hasta el momento, la única paritaria sellada en 2023 había sido la de la Federación de Aceiteros, que obtuvo un 41 por ciento por el primer semestre y elevó el sueldo básico de la actividad a 320 mil pesos. En sintonía con el acuerdo de la UTA, podrían sumarse en las próximas semanas gremios como los Bancarios, Empleados de Comercio, SMATA, Sanidad y los estatales de UPCN entre otros.

El esquema también contaría con el aval de la CGT y otros sectores alineados al gobierno para quienes la continuidad del Frente de Todos en el poder para “garantizar” el sostenimiento y la conquista de derechos. Cabe recordar que en 2022, los principales gremios rompieron el techo del 100 por ciento de acuerdos salariales con el fin de ganarle a la escalada inflacionaria.

 

Rechazo

 

En tanto, el líder de Camioneros y triunviro de la CGT, Pablo Moyano, habló sobre las paritarias para 2023 y rechazó la idea de aumentos de salarios alrededor del 60 por ciento anual. Además aseguró en declaraciones radiales que “a fin de mes puede haber novedades con Asignaciones Familiares y Ganancias”. En declaraciones radiales, Moyano analizó el escenario de salarios e inflación, tras los dichos de la ministra de Trabajo, Raquel “Kelly” Olmos, quien había manifestado que la pauta salarial que busca el Gobierno rondaría el 60 por ciento, decisión que cuenta con el aval de la propia CGT.

 

No creo que ningún gremio cierre hoy una paritaria del 60 por ciento anual”, advirtió Pablo Moyano este sábado. Al mismo tiempo, aclaró que “si cerramos en un 60 por ciento, es porque la inflación bajó”, manifestó. Retomando los dichos de Olmos, el triunviro de CGT, destacó que la central obrera “no discute paritarias”. En paralelo, expresó su deseo para el 2023 sobre la inflación: “Ojalá se consiga la meta del Gobierno que es una inflación del 3 por ciento. Es una buena intención del Gobierno”.

 

“La inflación es un tema complicado: bajó un poco pero no alcanza. Algunos gremios pudimos ganarles, pero otros empataron. Es preocupante”, advirtió en otra parte de la entrevista Moyano. Por otra parte, Pablo Moyano habló de los pedidos al Gobierno por los salarios y asignaciones, un tema central en los haberes de los trabajadores. “Le reiteré a Massa el reclamo de la universalización de las Asignaciones Familiares”, indicó, al mismo tiempo que aseguró que “el bono fue poco”, en diciembre pasado.

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