El secretario General de Suteba en Lomas de Zamora, Javier Perin, defendió el pedido realizado por el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) para atar los próximos aumentos salariales al índice de inflación de alimentos. “Es más real que el que se toma de referencia del IPC”, consideró.

“El Gobierno convocó y retocó los índices de aumento para no quedar por debajo de la inflación pero siempre la cláusula es con relación al Índice de Precios al Consumidor (IPC) que está elaborado por el INDEC que parecería ser el mejor indicador con respecto al poder de compra que los trabajadores tenemos para no perderlo pero en realidad cuando uno empieza a ver un poco como se da el salario, en algunos rubros donde hay mayor inflación es donde se hace una diferencia”, apuntó Perin en declaraciones para Política del Sur.

En este marco, subrayó: “Nosotros estamos planteando considerar que cuando se apliquen las cláusulas de monitoreo, en el próximo acuerdo lo hagan con el rubro de alimentos y bebidas no alcohólicas que tienen mayor relación directa con lo que es la canasta básica que es donde un trabajador prácticamente se le va gran porcentaje de sus salarios”.

@javierperin 🗣"Estamos planteando que cuando se realice la cláusula de revisión no sea en base al IPS sino sobre el de alimentos y bebidas no alcohólicas".

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— Política del Sur (@PoliticaDelSur1) June 29, 2022

Al respecto, precisó que en el IPC en el período que “va de abril 2021 a abril 2022, hubo una variación del 59 por ciento, pero cuando uno va a alimentos da un 62,4 por ciento interanual”.

Recomposición salarial

Luego, el titular de Suteba en Lomas recalcó la necesidad de recomponer los salarios docentes después de los cuatro años de María Eugenia Vidal en los que han “perdido mucho”.

“Por eso la intención siempre fue cerrar dos o tres puntos por encima de la inflación y si bien en relación a la variación del IPC se ha cerrado encima de ello, al analizar específicamente la canasta básica quedamos sin recomposición salarial”, aseveró.

EL FUDB SOLICITA AL MINISTERIO DE TRABAJO LA APLICACIÓN DEL ÍNDICE DE ALIMENTOS EN LAS REVISIONES PARITARIAS

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— SUTEBA Provincia (@SUTEBAProvincia) June 28, 2022

Y luego señaló: “Durante todo este año tenemos un acuerdo con cláusula de revisión. Tenemos pautadas cuotas de actualización salarial y lo que se está planteando es que para el próximo el Gobierno haga los cálculos en relación al índice de los alimentos y bebidas no alcohólicas y no al índice del IPC general”.

“La inflación es un tema que complejiza a toda la población, fundamentalmente a los sectores más vulnerables, a todos los que tienen trabajo informal, no registrado, estamos muy complicados y entendemos que necesitamos generar políticas de Estado para garantizar que el total de la población pueda llegar a fin de mes”, sentenció.