Por: Diego Lanese

Desde mayo del 2020, los empleados de la empresa Tenaris Siat, que pertenece al grupo Techint, dejaron de recibir un bono de productividad, que generó una baja salarial de hecho del 20 por ciento como mínimo. Luego de reiterados reclamos, en mayor del 2021 lanzaron un plan de lucha, que incluyó medidas de fuerza en la planta ubicada en Valentín Alsina, partido de Lanús.

 

Ante la falta de respuesta, en estos días la asamblea de trabajadores votó un paro total de actividades, que lleva varios días. Además de pedir por la vuelta del bono y una recomposición salarial, los empleados alertan que la firma intenta cambiar el convenio laboral que los rige, una forma de “reforma laboral encubierta”.

 

El paro en Tenaris Siat de Lanús comenzó a mediados de la semana pasada, ante la falta de respuesta de las autoridades a los reclamos. Mediante una asamblea, los empleados, con apoyo de la seccional Avellaneda de la UOM, decidieron la medida de fuerza, que busca recuperar el bono salarial y crear un canal de diálogo con la empresa, que pertenece al grupo Techint, que unilateralmente retiró el año pasado este pago, generando una rebaja de hecho en los ingresos de los trabajadores. En este sentido, el delegado José Villa afirmó que “la situación es la que se viene extendiendo en el tiempo, desde abril del año pasado, y no podemos aceptar esta rebaja salarial, que no se pague lo que corresponde por el trabajo que se realiza”.

 

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En diálogo con Política del Sur, Villa remarcó que “seguiremos firmes, con una clara voluntad de diálogo, pero siempre y cuando sea realmente fructífero, el tema se tiene que resolver lo antes posible ya que hace quince meses estamos en conflicto y esto no da para más, si o si deben devolver lo que le sacaron a los compañeros”. “Desde hace un año venimos reclamando por el plus de productividad, ay ahora mantenemos la planta parada, para reclamar por nuestros salarios, que se vieron rebajados hasta un 50 por ciento”, denunció en su momento el delegado, que junto a los empleados decidieron intensificar los reclamos desde el mes pasado.

 

Reforma laboral

 

Además del pedido para que se recupera el bono de productividad y se mejores los ingresos –que en algunos casos cayeron hasta un 50 por ciento –los trabajadores de Tenaris Siat alertan que el intento final de la firma es reformar el Convenio Colectivo de Trabajo actual, de los metalúrgicos, para cambiar las condiciones laborales en la planta. “Sin dejar de ser prioritario y acuciante el reclamo salarial, teniendo en cuenta la escalada inflacionaria que no cesa, sabemos que Techint viene haciendo en todas sus plantas un ataque sistemático al Convenio Colectivo de Trabajo 260/75 de la UOM, y eso es ir a la médula para destruir la organización sindical”, alertó Villa. La idea es realizar modificaciones al convenio, que según Villa “permitiría en los lugares de trabajo quedar absolutamente a merced de lo que se le ocurra al empresario”. Ya desde el 2020 los trabajadores denuncian un intento de reforma laboral, que en Tenaris Siat parece imponerse derecho. “Si eso no es ir camino a una pérdida de derechos terrible, una enorme reforma laboral, entonces de que estamos hablando, por eso ponemos eje en este plan de lucha la defensa tanto del convenio como de la Ley de Contrato de Trabajo”, recalcó el delegado metalúrgico.

 

El año pasado, la empresa decidió eliminar el pago del bono por productividad, que representa una baja salarial de hecho del 20 por ciento. Además, la empresa decidió mantener el pago del 50 por ciento del salario, pese a recibir los ATP (Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción), pero ante las críticas por esta situación se dejaron de pedir. En la planta del holding liderada por la familia Rocca se producen tubos de acero con costura para el sector del petróleo y el gas, y los últimos años tuvo un auge por el desarrollo de Vaca Muerta.

 

Esta nueva medida de fuerza se da en medio de un aumento de la producción en la planta, ya que hay compromisos de entrega de productos a la firma petrolera Shell. Durante este año, los empleados realizaron distintas protestas para recuperar este bono y defender las condiciones laborales, incluyendo una movilización en Valentín Alsina, realizada en mayo pasado, donde intentaron visibilizar la situación que están viviendo.