Por: Diego Lanese

El lunes pasado, se confirmó la muerte por coronavirus de un trabajador de la sucursal Castelar del supermercado Vea. Rosendo Lobo era paciente de riesgo –tenía una enfermedad respiratoria de base –y luego de casi un año de licencia volvió a trabajar. Fue convocado por haber recibido una dosis de la vacuna, lo que no impidió que se contagiara, y luego de estar varios días internado, falleció. El caso puso en discusión la situación de los trabajadores que forman parte de estos grupos, y que según una resolución podían volver a cumplir tareas presenciales una vez vacunados, incluso recibiendo una sola dosis. Si bien la medida había sido revocada, esta muerte mostró que la iniciativa está en vigencia. Ante las dudas, la cartera laboral publicó una nueva resolución donde aclaró los alcances de la misma, y pese a todo mantuvo su postura.

La resolución conjunta 4/2021 de los ministerios de Salud y Trabajo determinó a comienzos de abril de este año que el personal de riesgo contra el coronavirus que fuera vacunado podría volver a las tareas presenciales, incluso cuando reciba una sola dosis. La disposición estableció que, a los 14 días de inmunizarse, estos empleados podrían ser convocados a su puesto, lo que generó dudas y malestar en los gremios. A los pocos días hubo una rectificación de la propuesta, que muchos interpretaron como una derogación. Pero el caso de Rosendo Lobo muestra que la medida sigue en vigencia. “Las consultas legales que hicimos nos confirmaron que la decisión estaba vigente, que los trabajadores vacunados podían ser convocados a trabajar. En el caso de nuestro compañero, tenía una dosis aplicada, y volvió pese a tener una enfermedad respiratoria”, le explicó a Política del Sur una fuente del Sindicato de Empleados y Obreros de Comercio y Afines Zona Oeste (SEOCA), que denunció esta “zona gris”.

Lobo volvió a trabajar y a la semana se contagió de Covid-19, en el marco de un brote que afectó a al menos siete empleados y personal externo de la sucursal, ubicada en el distrito de Morón. Si bien el SEOCA hizo las consultas para mantener la licencia, la modificación de la resolución no alcanzaba su cuadro. “Se revisó el caso de personal con enfermedades graves, como pacientes oncológicos, pero no los integrantes de los grupos de riesgo”, remarcó la misma fuente. Originalmente, el decreto apuntaba a trabajadores mayores de 60 años de edad, trabajadoras embarazadas, trabajadores y trabajadoras incluidos en los grupos de riesgo. Pero las modificaciones abrieron la puerta a las reincorporaciones.

Leer más: Marcha atrás con el decreto que permitía convocar a la presencialidad a trabajadores vacunados

Ante esta situación confusa, el Ministerio de Trabajo emitió ayer miércoles una nueva disposición donde aclara la situación de estos trabajadores, y ratifica la resolución conjunta, que está en “plena vigencia”. “Atento diversas consultas formuladas respecto de la vigencia de la resolución, cabe manifestar que la misma establece que los empleadores y empleadoras podrán convocar al retorno a la actividad laboral presencial a los trabajadores y las trabajadoras, incluidos los dispensados y dispensadas que hubieren recibido al menos la primera dosis de cualquiera de las vacunas”, explicó el texto firmado por el ministro de Trabajo Claudio Moroni, al que tuvo acceso Política del Sur.

En la norma existe algunas excepciones y los trabajadores que quedarán excluidos son: los que padecen inmunodeficiencias congénitas, asplenia funcional o anatómica (incluida anemia drepanocítica) y desnutrición grave; los VIH dependiendo del status; con medicación inmunosupresora o corticoides en altas dosis. Como también los pacientes con enfermedad oncohematológica "hasta seis meses posteriores a la remisión completa"; con tumor de órgano sólido en tratamiento, y trasplantados de órganos sólidos o de precursores hematopoyéticos. En tanto, los trabajadores que reciban la notificación de sus empleadores para regresar a sus tareas presenciales “deberán presentar constancia fehaciente de vacunación correspondiente o manifestar, con carácter de declaración jurada, los motivos por los cuales no pudieron acceder” a la dosis.