El Gobierno convocó para el 27 de abril próximo a la sesión plenaria ordinaria del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, cuyo último encuentro se realizó el 14 de octubre y determinó un ingreso de 21.600 pesos en tres tramos a partir de marzo de este año, confirmaron fuentes oficiales y gremiales. El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, convocó a las centrales obreras a la plenaria ordinaria del organismo, que se realizará de forma virtual desde las 15 del 27 de abril.

La segunda plenaria, convocada a partir de las 16.30, deberá consensuar -o en su defecto laudará la cartera laboral- el nuevo monto del mínimo, vital y móvil, y los valores mínimo y máximo de la prestación por desempleo, según los artículos 135, incisos A y B, de la Ley 24.013 y sus modificatorias, respectivamente, reseñó hoy la Resolución laboral.

Tanto la CGT, que colideran Héctor Daer (Sanidad) y Carlos Acuña (Estaciones de servicio); como la CTA de los Trabajadores de Hugo Yasky y su par Autónoma del visitador médico Ricardo Peidró, el estatal Hugo Godoy y la universitaria Claudia Baigorria no fijaron todavía posición respecto del porcentaje de mejora salarial que reclamarán este año.

Se convoca al Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil a reunirse en sesión plenaria ordinaria.

?️ 27 de abril de 2021
?15 horas

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— Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (@MinTrabajoAR) April 13, 2021

Las fuentes gremiales de la CGT sostuvieron que "no está previsto una convocatoria a reunión de consejo directivo o a mesa chica ampliada de la central obrera para los próximos días", aunque adelantaron que a partir del llamado oficial para el 27 de abril "seguramente se planteará un encuentro en breve para consensuar posiciones".

"Hasta el 27 de abril falta una eternidad, por lo que habrá tiempo para el debate y para fijar posición en procura de consensuar la propuesta que llevará la CGT al debate. Pero la central celebra el llamado anticipado al Consejo, porque permitirá actualizar el mínimo, que impacta en el bolsillo de miles de trabajadores. Es necesario actualizar ese valor y existe confianza. Quedó muy retrasado", confió un integrante del consejo directivo.

La conducción nacional de la CTA de Yasky deliberó para comenzar a delinear estrategias sobre ese y otros temas, aunque las fuentes consultadas por esta agencia indicaron que aún "no se determinó un número". Tampoco lo hicieron todavía los integrantes de la CTA Autónoma, quienes sin embargo adelantaron que "el salario mínimo, vital y móvil debe ser mejorado y actualizado al ritmo del proceso inflacionario".

En el último encuentro, el 14 de octubre de 2020, sindicalistas y empresarios consensuaron un nuevo monto mínimo de 21.600 a partir de marzo de 2020, lo que representó una suba del 28 por ciento, que finalmente se abonó en tres tramos. Ese acuerdo significó el aumento del mínimo en un 12 por ciento en octubre, un 10 en diciembre último y un 6 por ciento en marzo de este año, lo que totalizó 21.600 pesos.

Luego de tres años consecutivos (en 2017, 18 y 19) en los que el valor del mínimo fue fijado de forma unilateral por laudo ministerial ante las profundas desavenencias de sindicalistas y empresarios, en octubre de 2020 la CGT, la CTA y el sector empresario consensuaron el nuevo monto y lograron 31 votos positivos, con la oposición de la CTA Autónoma.

El decreto 2725 del 26 de diciembre de 1991 reglamentó la Ley 24.013, lo que configuró "la organización institucional y operativa del Consejo", según señaló la convocatoria laboral, que ratificó la participación virtual ante la grave pandemia de coronavirus. El 14 de octubre último, luego de determinar el nuevo valor del mínimo, sindicalistas y empresarios habían convenido la convocatoria a una nueva instancia del Consejo y de su Comisión para abril de este año, lo que el Ministerio de Trabajo realizó esta semana.