Echeverría | 20 oct 2020
PARITARIA 2020
Municipales de Esteban Echeverría firman suba salarial pero advierten: “El debate sigue”
El Sindicato local confirmó un acuerdo para mejorar el básico de los empleados, y además el pago no remunerativo de un bono, luego de arduas negociaciones. Aseguran que mantiene abierto el reclamo de pase a planta permanente y la firma de un nuevo convenio colectivo de trabajo.
Luego de varios encuentros, los municipales de Esteban Echeverría firmaron un acuerdo con el Ejecutivo local, para mejorar los salarios de los empleados comunales. Desde le gremio aclararon que el acta acuerdo firmado esta semana no cierra el debate salarial, ya que siguen negociando con el intendente Fernando Gray el convenio colectivo de trabajo y reclamando el pase a planta permanente de los contratados. El incremento incorpora sumas al básico, además de una suma de 4 mil pesos no remunerativos, y si bien la dirigencia dijo que “no es suficiente”, es un avance. “De bolsillo, a fin de mes cobraríamos un aumento que no es suficiente. Sin embargo, en el bolsillo del compañero implica un aumento de entre 2 mil y 3 mil pesos”, confirmó Nélida Haye, secretaria del Sindicato de Trabajadores Municipales de Esteban Echeverría (STMEE).
El acuerdo firmado entre el STMEE y la comuna incluye una suba que llevará los salarios básicos para 35 horas semanales a los 15 mil pesos, y 15.200 pesos para las jornadas de 42. Además, el acta acuerdo incluye la incorporando del adicional remunerativo de marzo; y consolidando los 4 mil pesos como remunerativos, que pasarán al básico y beneficiará también a los jubilados. Además, el gremio aclaró que esto no cierra la discusión salarial, que incluye el pedido de pase a planta permanente, y los reclamos por la firma de un convenio colectivo nuevo.