El Gobierno Nacional determinó esta semana que extenderá los plazos para revisar los puestos laborales en el Estado nacional creados durante la gestión de Cambiemos, fundamentalmente aquellos de mayor jerarquía a los que la gestión anterior había intentado de dotar de estabilidad laboral por 5 años. Se trata del llamado Registro de Alta Dirección Pública, que fue anunciado a pocos días de que Mauricio Macri dejará la Casa Rosada en 2019.

La resolución 1/2020 de la Jefatura de Gabinete de Ministros, publicada en el Boletín Oficial, se amparó en los considerandos en el Convenio Colectivo de Trabajo Generar para la Administración Pública Nacional, que justifica que la selección del personal se realizará mediante sistemas que aseguren la comprobación fehaciente de la idoneidad, méritos, competencias y actitudes laborales adecuadas para el ejercicio de las funciones.

De esta forma, se publicó una guía de implementación del procedimiento para la instrumentación de acciones instruidas por el Decreto 36/2019, a través del cual se instruyó a Ministerios, Secretarías de la Presidencia de la Nación, Autoridades Superiores de organismos descentralizados, Empresas y Sociedades del Estado de la Administración Pública Nacional a la revisión de acciones en materia de procesos de concursos y contrataciones.

Ese decreto, que había sido publicado solo cuatro días después de la asunción de Alberto Fernández, suspendía la medida firmada por Mauricio Macri que extendía por cinco años la estabilidad de los puestos jerárquicos del Estado. Ese régimen de privilegio alcanzaba a unos 3 mil funcionarios, algunos de ellos nombrados bajo la gestión que terminó el 10 de diciembre.

Ahora, por las demoras obvias generadas por la pandemia, los plazos para ese proceso se extendieron hasta el 15 de octubre de 2020. Según la guía de procedimientos, serán "objeto de revisión" los procesos concursales de cargos y de selección de ingreso de personal a planta permanente cuyas vacantes hubieran sido autorizadas a concursar en el período comprendido entre el 14 de diciembre 2016 y el 14 de diciembre de 2019; y las designaciones efectuadas por procesos concursales en el período establecido entre el 14 de diciembre 2017 y el 14 de diciembre 2019.

Una vez finalizada la revisión, intervendrá la Oficina Nacional de Empleo Público en el expediente, y según cada caso, "procederá a remitir las actuaciones a la jurisdicción u organismo descentralizado para la formalización del acto administrativo correspondiente en ocasión que se propicie la modificación de un proceso de selección analizado".

El decreto que el ex presidente Macri firmó a 14 días de dejar la Casa Rosada, extendía por cinco años la estabilidad de los puestos jerárquicos. En ese momento, el ex ministro de Modernización Andrés Ibarra sostuvo que el Gobierno anterior concursó "328 cargos de alta dirección, de los cuales 100 ya están formalizados y el resto está en trámite".