CICOP inicia la discusión salarial 2021 con viejos y nuevos reclamos

La semana pasada, las nuevas autoridades del gremio médico CICOP tuvieron un encuentro protocolar con las autoridades del Ministerio de Salud, donde analizaron la situación sanitaria de la provincia de Buenos Aires, y marcaron su agenda de reclamos para este año. Además, se reunieron con funcionarios de la cartera laboral, para pedir el inicio de la discusión paritaria de este año. Ese pedido se hará realidad hoy martes, cuando se habrá formalmente la discusión de negociación de los profesionales de la salud nucleados en la ley 10.471. El nuevo presidente de la entidad sindical, Pablo Maciel, dijo que llevarán una serie de reivindicaciones tanto salariales como laborales, en el marco de la lucha contra el coronavirus, que los tiene como protagonistas. La idea es resolver “nuevos y viejos problemas”, adelantaron.

La apertura de la paritaria médica estará encabezada por la titular del Ministerio de Trabajo, Mara Ruiz Malec, quien recibirá a la nueva conducción de CICOP, encabezada por su presidente y su vice, Silvana Scali. Luego de acordar en febrero el cierre de la paritaria 2020, ahora se inicia la discusión salarial para este año, a la vez que se abrieron mesas de análisis en el Ministerio de Salud, respecto a las condiciones laborales en plena pandemia. En diálogo con Política del Sur, Maciel adelantó que “una de las cuestiones que nos preocupa es la situación previsional de los profesionales de la salud, que viene sin resolverse desde hace cinco años”. Además, se pedirá por los nombramientos en el sector público. En cuanto a lo salarial, el gremio escuchará la oferta del gobierno, y pedirá recuperar lo perdido durante el gobierno de María Eugenia Vidal.  

Sobre la cuestión previsional, Maciel explicó que “nuestro sector aporta un 16 por ciento, y eso no se refleja aún en el cálculo de antigüedad ni de años de aporte, ni mejora las jubilaciones”. Además, el dirigente recalcó que otro tema para el corto plazo “es evaluar ampliar las licencias de descanso, mientras la situación epidemiológica lo permita”. “También pedimos regularizar la carrera profesional, que tiene que ver con expedientes demorados, ya sean concursos, designaciones y otras cuestiones similares, como el pase a la ley 10.471 de quienes tienen título universitario”, recalcó el dirigente.

En el plano salarial, Maciel recordó que “nuestra paritaria del año pasado cerró en febrero, con retroactividad al 1° de diciembre, y finalizó con una suba del 44,6 por ciento de promedio de la carrera, y un 48,1 por ciento para el salario inicial”. Ahora, la idea es escuchar la oferta que traiga el gobierno, y luego analizarla en asamblea. Desde el gremio aclararon que la intención no sólo es ganarle a la inflación de este año, sino recuperar lo perdido entre el 2016 y el 2019.

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Luego de asumir la conducción del gremio, Maciel ya tuvo encuentros con los titulares de Salud y Trabajo, donde comenzaron a negociar las condiciones laborales para este año, que seguirá atravesado por la pandemia. En la reunión con Daniel Gollan, se acordó poner en marcha una serie de mesas de discusión sobre distintas problemáticas. Además, confirmó Maciel, se habló de la campaña de vacunación contra el Covid-19. En este punto, el presidente de CICOP confirmó que en la provincia “prácticamente todo el personal sanitario recibió la vacuna”.