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ANALISIS
El aislamiento y la caída económica agravaron la conflictividad laboral
En estos meses de pandemia crecieron los reclamos de trabajadores por diversas problemáticas, desde el rechazo a los despidos hasta el pedido de aumento salarial. Según un informe, con el correr de los días de cuarentena “la conflictividad laboral fue incrementando su intensidad”. Los casos más resonantes en la región, que marcan el pulso de la crisis.
CONSEJO DEL SALARIO
La CTA Autónoma criticó el aumento del mínimo, vital y móvil: “Es un ancla salarial”
La central obrera difundió un informe donde analiza la evolución de haber mínimo, y alertó que pese a la suba del 28 por ciento está en niveles de los años 90. Además, denunciaron que fueron discriminados en la discusión, ya que no se les permitió participar de la elaboración de la propuesta que se aprobó.
CRISIS LABORAL
La “brutal caída” de la actividad en pandemia dejó a 2.500.000 de argentinos sin trabajo
Son datos del segundo trimestre del año, cuando las restricciones por el coronavirus fueron totales. Según un trabajo del Observatorio del Derecho Social de la CTA Autónoma, la crisis “fue soportada por los sectores insertos en los eslabones más frágiles de la estructura ocupacional”. Otro informe asegura que la pérdida laboral sería mucho peor, e involucra especialmente a informales.
