Por: Diego Lanese

Desde hace unos días, se abrió un nuevo plan de retiro voluntario destinado al personal de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), bajo un esquema de “acuerdo mutuo”.

La medida fue formalizada mediante la resolución 68/2026, publicada este lunes en el Boletín Oficial, con el fin de continuar reduciendo la planta estatal, en el marco en las políticas de “modernización y eficiencia” del gasto público que viene implementando la administración de Javier Milei.

La iniciativa se denomina Plan de Retiros de Voluntad Recíproca (RVR), y se sustenta en el artículo 241 de la Ley de Contrato de Trabajo, lo que significa que la desvinculación se produce por "voluntad concurrente" de ambas partes. El caso no es aislado, y se viene dando en varias dependencias estatales, en el marco de la motosierra libertaria, que dejó más de 60 mil estatales despedidos en dos años. Ahora, ante la resistencia a los despidos, el oficialismo busca imponer esta modalidad, que los gremios consideran “cesantías encubiertas”, y que están dejando a varios organismos, en especial los descentralizados, con problemas de personal. En los últimos años, este tipo de planes se multiplicó especialmente en el Estado y comenzaron a implementarse apenas asumió la presidencia Javier Milei.

De hecho, la creación del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado respondió a ese objetivo: reducir la estructura de organismos públicos y su plantel de trabajadores. Según el gobierno, la meta es “reducir el sobredimensionamiento y aliviar el gasto salarial”. En el Banco Nación hay alarma por la salida de trabajadores, en especial en edad cerca de jubilarse, en el marco de una insólita amenaza de despidos por la Ley de Inocencia Fiscal.

En estos tiempos, se puso en marcha un nuevo plan de retiros voluntarios en varios organismos estatales. La medida ya se implementó en el Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI), donde el cierre del área de metrología legal y certificaciones implicará la salida de casi 200 empleados y se sumará a una reducción acumulada del 26 por ciento en los últimos dos años.

En el caso del Banco Nación, el plan oficial prevé recortar unos 1.500 puestos para cerrar el año con alrededor de 14 mil empleados, luego de que la dotación se redujera de 17.515 a 15.585 trabajadores en los últimos dos años. Sin embargo, fuentes consultadas por Política del Sur aseguraron que el número de retiros en la banca pública estaría “cerca de los 2 mil”. “En especial se sumaron al plan mujeres de alrededor de 55 años y hombres de 60 años, a quienes se les paga el 70 por ciento del sueldo bruto, que incluso es más de lo que cobraban en actividad porque no se les descuenta Impuesto a las Ganancias”, señalaron las fuentes consultadas.

A cambio, quienes aceptan el retiro dejan de percibir aguinaldo, premios u otras bonificaciones salariales. Además, hay trabajadoras de hasta 50 años que se retiran con un 80 por ciento del salario, mientras que a los mayores de 60 se les abona el sueldo completo hasta que obtienen la jubilación. “Se fue mucha gente grande, pero no se achicó la masa salarial: lo que se redujo fue la dotación de personal que realiza tareas de atención al público”, explicaron las fuentes, en contradicción con los argumentos oficiales sobre los beneficios del mecanismo.

🚨🚨 ALERTA EMPLEADOS DE ANSES: el Gobierno lanzó un plan de retiros voluntarios MASIVO desde hoy pic.twitter.com/XQixknfrrx

— El Economista (@ElEconomista_) March 16, 2026

Como siguiente etapa del ajuste, el Gobierno apunta a la Dirección Nacional de Vialidad con el objetivo de reducir la planta de personal del organismo encargado de planificar, construir y mantener las rutas nacionales. La iniciativa llega después de que el año pasado fracasara el intento oficial de cerrar Vialidad y en paralelo al avance del esquema de privatización de concesiones viales.

El retiro voluntario es, en términos legales, un acuerdo de desvinculación mediante el cual el trabajador acepta finalizar la relación laboral a cambio de una compensación económica calculada según su salario y antigüedad. En contextos de crisis del empleo y caída del consumo, muchas empresas recurren a este mecanismo para evitar conflictos derivados de despidos directos. Por eso, en numerosos casos los retiros voluntarios son considerados “despidos encubiertos”.

En el caso del Banco Nación, además de los retiros voluntarios aparecieron amenazas insólitas de despidos, a partir de la aprobación de la Ley de Inocencia Fiscal, una normativa que establece un régimen especial para contribuyentes con ingresos anuales inferiores a mil millones de pesos y un patrimonio menor a 10 mil millones de pesos.

Según la reglamentación, la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) concentrará los controles en los ingresos declarados. Desde el oficialismo sostienen que quienes adhieran al régimen podrán depositar dólares y disponer de ellos de inmediato, incluso para generar intereses, con el objetivo de incentivar la bancarización de los llamados “dólares colchón”. Pero la implementación de esta medida vino acompañada de una advertencia que generó preocupación en el sector financiero.

El Gobierno anticipó que los empleados del Banco Nación que exijan documentación adicional a la prevista en la ley podrían ser despedidos. La decisión encendió alarmas en la banca pública, que atraviesa un proceso de reducción de personal, especialmente a través de planes de retiros voluntarios.

Desde los gremios del sector aseguran que no existen antecedentes de sanciones de este tipo, ya que cualquier cesantía debería estar precedida por un sumario administrativo. Además, en el sector siguen con atención las versiones sobre unos 400 posibles despidos vinculados al cierre de sucursales, un escenario que todavía no fue confirmado oficialmente.

La ejecución presupuestaria de la administración pública nacional: datos a febrero 2026

::: Principales conclusiones :::

» El gasto público total cayó 25% vs. febrero 2023.
🔺 Inteligencia del Estado sube +49%.
🔺 Deuda pública pesa 18% del total.

» Recortes en áreas clave:
🩺… pic.twitter.com/N6ZLfIv7hQ

— Centro CEPA (@ctroCEPA) March 13, 2026

Según marcan las versiones periodísticas, que apuntan a que el titular de esa cartera Federico Sturzenegger diseña un plan para destruir unos 6 mil empleos estatales, una medida que afectaría a la ANMAT, el SENASA, el INTI, el INTA, Aduana y Vialidad Nacional, bajo el argumento de la necesidad de mantener el achicamiento del Estado para reducir la carga fiscal, en lugar de promover el empleo y la recomposición de los salarios.

Por eso, el Poder Ejecutivo le pidió a Sturzenegger y Alejandro Tamer, subsecretario de Reforma Estatal, que diseñen "un plan para achicar aún más la planta de trabajadores del Estado". Los funcionarios estuvieron en la Casa Rosada la semana pasada y llevaron la propuesta de destruir unos 6 mil puestos de trabajo en cinco organismos estatales, a razón de unos mil por organismo.

El crecimiento de los despidos y los salarios que no logran recuperar poder adquisitivo de acuerdo a diversas consultoras, tuvieron su impacto en la gestión nacional, aunque en lugar de promover el empleo y el sostenimiento del poder adquisitivo, irían nuevamente contra el empleo público como "una manera de mitigar la crisis".

"Si se reducen los trabajadores en el Estado habrá más riqueza para la gente", dicen en el gobierno para justificar los recortes. Esta etapa se concentrará en reducir la planta del personal de varios organismos descentralizados y diversas áreas, que el año pasado el oficialismo quiso dinamitar pero el Congreso, derogando decretos como el 462/2025, y la Justicia federal, se lo impidieron.

Y, paralelamente, continuar el desfinanciamiento para que no tengan funcionamiento. Los organismos que están en la mira libertaria son el INTI, el SENASA, la Aduana, la ANMAT y el INTA. La Dirección Nacional de Vialidad también ingresa en esta nómina. Para vaciarlos, la gestión de Javier Milei desde el 27 de febrero ordenó un proceso de retiros voluntarios con una serie de condiciones factibles.