Por: Diego Lanese

Abel Furlán llegó al sur del país el miércoles pasado para apoyar a los metalúrgicos de Tierra del Fuego, que realizaban un paro por el cierre de una empresa de Río Gallegos, y el desmantelamiento en general del sistema productivo en la provincia austral. Desde que el gobierno decidió eliminar el régimen de promoción, la ciudad experimenta dificultades graves, y el fantasma de la desocupación crece en el horizonte.

El líder de la UOM compartió escenario no sólo con los dirigentes locales, que marcharon en unidad, sino que además estuvieron dos referentes gremiales que vienen construyendo juntos un espacio combativo.

La foto entre Furlán y el referente aceitero Daniel Yofra y el estatal Rodolfo Aguiar formaliza la constitución del “triunvirato combativo”, que se pusieron al frente de la federalización del Frente de Sindicatos Unidos (FreSU). Esta idea de nacionalizar la agenda de lucha va más allá de la reforma laboral, cuyo plan de lucha fue el puntapié inicial para este espacio, que hoy tiene el aval de más de 50 entidades.

Esto lo vuelve un buen contrapunto respecto de la actitud dialoguista de la CGT, que sufre el cuestionamiento por la falta de resultados de su estrategia. En tanto, estos sindicatos que parecen imitar los pasos de históricos grupos rebeldes –desde la CGT de los Argentinos y la CGT Brasil hasta el MTA de los 90 –en la constitución de unan estrategia de confrontación en la calle. Esto adelanta un 2026 conflictivo, en el marco del aumento sostenido de la conflictividad, que según un informe en el 60 por ciento de los casos está vinculada a la crisis industrial.

La presencia de Furlán, Yofra y Aguiar en Tierra del Fuego marcó el inicio de la federalización de la agenda del FreSu, que más allá de su rechazo a la reforma laboral, se lanzó al ruedo para disputar la conducción del movimiento obrero.  Si bien en la intención inicial del espacio no está ser parte de la disputa de la CGT como institución, ya que tiene integrantes de otras centrales obreras, la idea es ser “primera referencia” a la hora de los conflictos que se vienen.

La idea es “equilibrar las acciones en la calle con el respecto a las organizaciones que pertenecemos”, como le dijo un dirigente a Política del Sur. Esto confirma que no romperán formalmente con sus centrales, ni buscarán institucionalizar el frente, pero si darle volumen sindical y político al grupo.

Con este aval, Furlán encabezó una conferencia junto a trabajadores de Aires del Sur y se refirió a la grave situación laboral que atraviesan los operarios, que -sostuvo- “están atravesando momentos de mucha angustia e incertidumbre” por la falta de definiciones sobre el futuro de la empresa. En el encuentro, el dirigente sindical sostuvo que el sindicato metalúrgico seguirá respaldando el plan de lucha y reclamando soluciones para garantizar los puestos de trabajo. El conflicto se produjo porque la empresa Aires del Sur se encuentra paralizada y con deudas salariales, situación que afecta a 140 trabajadores que reclaman el pago de haberes y la continuidad laboral.

Tenemos que convocar a la desobediencia en los sectores de trabajo. Así como @JMilei no cumple con leyes votadas en el Congreso, como es la emergencia en discapacidad o el financiamiento universitario, nosotros no estamos obligados a cumplir con una reforma laboral que es grosera… pic.twitter.com/euqjrGP0zV

— Rodolfo Aguiar (@rodoaguiar) March 12, 2026

Furlán advirtió que este no es un caso aislado sino parte de una crisis más amplia que afecta a la industria y al empleo, y que tuvo un fuerte antecedente con la situación de FATE, la empresa argentina de neumáticos que el mes pasado anunció su cierre y el despido de más de 900 empleados de su planta de San Fernando.

“Desde este Frente de Sindicatos Unidos planteamos que el diálogo no tiene que ser con los patrones o con el Gobierno, sino así: con los trabajadores en los sectores de trabajo”, planteó, a su turno, Aguiar. Y agregó:" Estamos acá, en el sur del país, para enviar un mensaje a toda la Argentina, para avisar que este frente estará en todas las luchas que haya en el país".

Precisamente, el FreSu apunta a involucrarse en todos los conflictos laborales que se vayan suscitando en el territorio argentino y mostrarse activo en la defensa de los trabajadores, desmarcádose de la cúpula de la CGT. Así lo viene haciendo este sector desde que Milei anunció el impulso del proyecto de reforma laboral, tras lo cual el FreSu hizo varios paros y marchas para repudiar la iniciativa e, incluso, se atribuye haber hecho ceder a la conducción cegetista para que convocara el paro general de febrero pasado, que fue el cuarto en la era de Milei. El FreSu promete ahora seguir una agenda cargada y ampliar la cantidad de organizaciones sindicales del espacio.

“Así como Milei no cumple con leyes votadas en el Congreso, nosotros no estamos obligados a cumplir con una norma que es grosera y manifiestamente inconstitucional. El 2026 será el año más conflictivo de la era Milei”, cerró Aguiar.

La irrupción de este grupo anticipa un clima de conflictividad este año, potenciando la tendencia que se viene dando. Este indicador es central para el análisis de la evolución del mercado de trabajo y las relaciones laborales, ya que refleja las tensiones derivadas de los procesos económicos y productivos.

“Durante los últimos dos años Argentina atravesó transformaciones macroeconómicas y productivas, caracterizadas por el ajuste fiscal, desregulaciones, apertura importadora y redefinición del rol del Estado (por solo nombrar algunas), lo que generó impactos directos sobre el nivel de actividad, empleo, salarios reales y la negociación colectiva”, alerto el Centro de Política Económica Argentina (CEPA), que en un informe marcó que desde enero 2024 hasta el 5 de febrero 2026 “se registraron al menos 717 casos de conflictividad laboral en todo el país”.

El sector más perjudicado por los conflictos laborales fue la Industria con el 62,1 por ciento. Las ramas más afectadas fueron: textil, alimentos y la metalurgia y siderurgia, fundamentalmente como consecuencia de la apertura importadora. El sector Servicios representó el 16,9 por ciento de los casos. Las actividades de Recreación y esparcimiento (Hotelería, Restaurantes, Bingos y Casinos), Transporte, Medios de comunicación y Sanidad fueron los de mayor alcance.

El Comercio representó el 8.2 por ciento de los casos, Supermercados fue el subsector más afectado. Por último, la Construcción acumuló el 3,3 por ciento de los casos, siendo la obra privada la más afectada.

Desde la elección del 26 de octubre de 2025 los conflictos no se detuvieron, sino que se recrudecieron. Desde enero 2024 hasta septiembre 2025, se registraron 507 casos de conflictividad laboral (promediando 24 casos por mes). Sin embargo, luego de las elecciones se contabilizó un promedio de 42 casos por mes (210 desde las elecciones a febrero). Uno de los subsectores más afectado durante los primeros dos años de la gestión de Milei es el de la industria alimenticia, presentando 82 casos de conflictividad de los relevados en el presente informe.

Desde empresas familiares a las grandes productoras, todas se vieron perjudicadas por la apertura importadora y la creciente competencia con productos provenientes de distintos países que se encuentran en cualquier góndola.  Por esto, Yofra llamó a "enfrentar las políticas, no solamente a las patronales, sino también a los gobiernos que vengan en contra de los derechos de los trabajadores”.

Un conflicto laboral en el extremo sur del país movilizó a dirigentes sindicales de alcance nacional y terminó abriendo un frente político más amplio. Por su parte, Aguiar sostuvo que el frente sindical buscará ampliar su presencia en los conflictos laborales que se registren en distintas provincias. “Estamos acá, en el sur del país, para enviar un mensaje a toda la Argentina, para avisar que este frente estará en todas las luchas que haya en el país”, expresó durante las actividades en Tierra del Fuego.