El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) mira el número que hace juego con la inflación. La comparación dista mucho de ser lineal, próxima a lo asimétrico, pero funcional a los parámetros de consenso entre patronal y sindicatos. AMET, FEB, SADOP, SUTEBA y UDOCBA avalaron de cerrar la paritaria por dos meses. La oferta establece un incremento bimestral del 7,5 por ciento para marzo y abril, con cláusulas de monitoreo en mayo y la reapertura de negociaciones en junio.

“La propuesta incluye una bonificación que viene a compensar la pérdida del Fondo de Incentivo Docente”, agregó la titular de la FEB, Liliana Olivera, y sintetizó en que habrá un ajuste del 5 por ciento en marzo y el 2,5 por ciento en abril, más una bonificación no remunerativa de 28.700 pesos bajo la denominación “Compensación FONID/Conectividad”. Así quedan los salarios para los cargos iniciales: Maestro de Grado (MG), en marzo 800.084 pesos y en abril 850.053 pesos; MG jornada completa, marzo 1.600.168 de pesos y abril 1.00.106 de pesos; MG quinta hora, marzo 1.005.638 y en abril 1.060.424 pesos y profesor 20 módulos, marzo 1.032.198 pesos y en abril 1.113.838 de pesos.

👉🏽 EL FUDB ACEPTÓ LA PROPUESTA SALARIAL

👥 Luego de las deliberaciones internas de los organismos que integran cada Organización Sindical, el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) informa que acepta la propuesta presentada por el Gobierno Provincial, que contempla los… pic.twitter.com/xU25MCzf4M

— SUTEBA Provincia (@SUTEBAProvincia) March 6, 2026

Según reconoció el ministro de Economía de la Provincia, Pablo López, "las y los trabajadores de la Provincia son quienes garantizan la seguridad, la educación, la salud y todos los derechos y servicios que el Estado provincial provee a las y los bonaerenses". “Estamos muy satisfechos por haber llegado una vez más a un acuerdo salarial con los representantes gremiales", celebró. Además, el funcionario de Axel Kicillof enfatizó: "Para nosotros, el espacio paritario es fundamental y prioritario, es el lugar donde el Estado y los representantes de los trabajadores nos encontramos y llegamos a los acuerdos que nos han permitido mejorar las condiciones de trabajo desde el inicio de la gestión del gobernador”.

El acuerdo incluye la consolidación del aumento de 1,5 por ciento otorgado por decreto en febrero, así como un 5 por ciento en marzo y un 2,5 en abril sobre la base de los haberes de enero. También habrá una bonificación no remunerativa que compensará la eliminación del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) por parte de la administración libertaria hace ya dos años.

Por otra parte, escuelas públicas de la provincia de Buenos Aires comienzan la semana sin clases, ya que tres gremios docentes adhirieron al paro internacional por el #8M, Día Internacional de la Mujer Trabajadora. En la Ciudad de Buenos Aires, la Unión de Trabajadores de la Educación (UTE), resolvió adherir al paro internacional, al igual que la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y SUTEBA en la provincia de Buenos Aires.

“Las mujeres del SUTEBA adherimos al paro internacional de Mujeres, visibilizando el trabajo y sostén cotidiano que llevamos a diario”, señaló Daniela Sposato, secretaria General de SUTEBA La Matanza. En ese sentido, aclaró que “que algunas escuelas están funcionando de manera reducida y otras no han tenido clases”. Por su parte, Martina Quiroga, delegada de SUTEBA Tres de Febrero, reivindicó “el paro internacional de mujeres para darle visibilidad”, y ponderó: “Hay un alto acatamiento”.

La plata no alcanza, el responsable es Milei pic.twitter.com/ttp6Rkbunj

— ATE Buenos Aires (@ATEBuenosAires) March 2, 2026

En cuanto a la paritaria de la Ley 10.430, el secretario general de ATE provincia de Buenos Aires Claudio Arévalo confirmó que el gremio aceptó el 9 por ciento de aumento que ofreció el gobierno bonaerense, y analizó la situación de los estatales. En declaraciones radiales, el dirigente expresó que la oferta salarial “fue una propuesta superadora a la que nos habían ofrecido anteriormente, la verdad que la gran mayoría de los gremios hemos aceptado. Entendemos la situación que vemos a nivel nacional de un gobierno ajustador que sigue asfixiando a la provincia de Buenos Aires, queremos poner el valor no sólo el aumento del 9 por ciento” que comprende el 1,5 por ciento abonado en febrero, un 5 por ciento en marzo y 2,5 por ciento en abril, sino también, “los pase a planta permanente que va a haber en el sector de salud, la recategorizaciones a todos los trabajadores de la 10.430 y el convenio colectivo de trabajo que dignifique al trabajador estatal”, entre otros.

“Nos vamos satisfechos, entendemos la situación que está viviendo la Provincia pero también la que está viviendo el trabajador estatal por una política nacional” en la que “suben los precios de los alimentos, los alquileres, la nafta y el colectivo”, remarcó Arévalo. Seguido, agregó: “Vamos a seguir pidiendo mejorar los salarios, tenemos que garantizar que el poder adquisitivo pueda ganarle a la inflación”.

En ese marco, detalló que la suba “es sobre el salario de enero” y recordó que “también se ha incrementado 20 mil pesos a partir del 1° de marzo para el sector auxiliar de la educación que estaría superando entre el 11 y 11,5 por ciento”. Por lo tanto, “decidimos desde ATE aceptar porque no solamente tenemos un aumento salarial sino que también viene acompañado con estabilidad laboral”. “Vimos con buenos ojos que el Gobernador haya dicho en su discurso en la Legislatura que en la provincia de Buenos Aires no a pasar el ajuste por los trabajadores y que no va a haber ni un solo despido”, concluyó.