El gobierno de la provincia de Buenos Aires cerró este viernes pasado un acuerdo paritario con los gremios docentes y los representantes de los trabajadores estatales que garantiza un aumento salarial del 4,5 por ciento a cobrar con los haberes de enero. La recomposición incluye un 1 por ciento retroactivo a diciembre, un 0,5 por ciento por el proporcional del medio aguinaldo y un 3 por ciento de suba para enero, calculado sobre los sueldos vigentes a octubre pasado. Sólo un integrante del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) decidió rechazar la propuesta del oficialismo.

La mejora en la oferta llegó después de que las primeras propuestas del gobierno fueran rechazadas por los sindicatos por estar por debajo de la inflación de diciembre, que según datos oficiales fue del 2,8 por ciento mensual. Entre los gremios estatales que decidieron aceptar la propuesta se encuentran la Seccional Buenos Aires de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCNBA), la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) bonaerense. En el ámbito educativo, cuatro de los cinco sindicatos que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) dieron su conformidad al ofrecimiento. La Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), en tanto, informó que someterá la propuesta a consulta de las bases antes de anunciar una definición.

PARITARIA DOCENTE BONAERENSE: NUEVA PROPUESTA

16/01/2026

En el día de la fecha, el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) participó de la reunión Paritaria Docente que da continuidad a la negociación correspondiente al año 2025. El encuentro se desarrolló de forma virtual,… pic.twitter.com/JVHyLblLhy

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“La nueva oferta mejora respecto de lo anterior, pero no desconocemos la insuficiencia de los haberes frente al aumento de precios”, aseguró Claudio Arévalo, secretario general de ATE Buenos Aires, tras aceptar la propuesta. “En febrero vamos a insistir en nuestro planteo de continuar recuperando el poder adquisitivo del salario de los y las estatales de la provincia”.

Desde los sindicatos docentes también destacaron que la reapertura de la discusión pactada para febrero será clave. “La recomposición actual es un paso, pero no alcanza para compensar la pérdida de poder adquisitivo que arrastramos”, dijo una vocera de SUTEBA, uno de los gremios del Frente de Unidad Docente Bonaerense.

El acuerdo fue negociado en un contexto de alta inflación y con fuertes reclamos gremiales, y compromete a las partes a volver a reunirse en febrero para revisar las cifras frente a la evolución de los precios. “A pesar de eso, el gobierno provincial mantiene su compromiso con la calidad de las condiciones laborales de sus trabajadores y trabajadoras y seguirá trabajando para cumplir con sus obligaciones”, señalaron fuentes oficiales. En ese sentido, remarcaron que la gestión de Axel Kicillof prioriza el diálogo con las organizaciones gremiales y continuará por ese camino.

De esta manera, la administración de Axel Kicillof consiguió algo de oxígeno en el inicio de un año que se presenta complejo. A mediados de diciembre, el gobernador había recibido a los gremios en la Casa de Gobierno bonaerense y se comprometió a convocar a paritarias en enero, tal como finalmente ocurrió. En aquel encuentro, Kicillof ya había advertido que la Provincia atraviesa una crisis económica profunda, con destrucción de empleos, cierre de empresas y una pérdida sostenida de recursos, tanto para el Estado provincial como para los municipios.

🚫 LA FEB RECHAZÓ LA PROPUESTA SALARIAL DEL GOBIERNO POR CONSIDERARLA INSUFICIENTE 🚫#NoALCANZA

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En tanto, la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) volvió a diferenciarse del resto de los gremios del Frente de Unidad – SUTEBA, UDOCBA y SADOP- y rechazó la propuesta salarial del 4,5 por ciento acumulado realizada este viernes por la gestión de Axel Kicillof. “El incremento ofrecido hoy por el Gobierno no alcanza para recomponer los salarios de los docentes y no contempla la pérdida real del poder adquisitivo de nuestros ingresos, que vienen siendo los mismos desde el mes de octubre de 2025”, explicó la presidente de la FEB, Liliana Olivera.

Afirmaron que en la práctica para un maestro de grado que recién se inicia percibirá en febrero un aumento real de bolsillo de 37.475 pesos. Y un preceptor sin antigüedad, cobrará un incremento de bolsillo de 27.631 pesos. “Son cifras muy pequeñas teniendo en cuenta que el último incremento fue en octubre de 2025. Entendemos las dificultades económicas que la Provincia ha hecho públicas, pero no podemos permitir que nuestros salarios se sigan deteriorando”, sostuvo Olivera. La presidente de la FEB adelantó que “existe el compromiso del gobierno para reabrir la negociación durante los primeros días de febrero”.

En este sentido, la titular de FEB indicó que “es necesario dar continuidad a las negociaciones, con el objetivo puesto no sólo en intentar equiparar nuestros ingresos a la inflación, sino en recomponer verdaderamente los salarios de los educadores”. “Siempre estamos abiertos y dispuestos al diálogo y a preservar las instancias institucionales de negociación y debate, preservando no sólo las condiciones laborales de los docentes sino también su salario”, aseguró Olivera.

En mayo del 2025, la FEB también se diferenció del resto de los sindicatos docentes al rechazar una oferta salarial y realizar un paro por 24 horas. A excepción de agrupaciones disidentes en SUTEBA, ninguna de las conducciones había efectuado una medida de fuerza a la gestión de Axel Kicillof. El paro fue sostenido incluso con el intento de la conciliación obligatoria y el descuento del día no trabajado.