El comienzo de 2026 encuentra a las negociaciones paritarias en una etapa de redefinición, con acuerdos que dejan atrás la lógica de ajustes mensuales y avanzan hacia esquemas más extensos, apoyados en sumas fijas y revisiones puntuales. En ese marco, algunos gremios lograron cerrar los mayores aumentos salariales previstos para enero, ubicándose claramente por encima del promedio del mercado laboral. Con una inflación que busca estabilizarse y un Gobierno decidido a contener la dinámica salarial, los sindicatos con mayor poder de fuego negociaron recomposiciones que combinan subas porcentuales, pagos extraordinarios y mejoras en los salarios básicos. Estos son los gremios que encabezan el ranking de aumentos para enero de 2026.

El gremio aceitero ratificó su posición histórica como el que consigue las paritarias más altas del país. En una actividad fuertemente ligada a la exportación y al ingreso de divisas, la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines (FTCIODyARA) junto al Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de San Lorenzo (SOEA) acordaron una actualización salarial que marca un salto significativo entre diciembre y enero.

Acuerdo en la paritaria salarial aceiterahttps://t.co/BiE3qC87Fo pic.twitter.com/8t5Khgr2mh

— Federación Aceitera Desmotadora FTCIODyARA (@FTCIODyARA) November 6, 2025

El salario básico pasó de 2.100.000 de pesos en diciembre de 2025 a 2.344.000 de pesos desde el 1° de enero de 2026, lo que representa una suba superior al 11 por ciento en un solo mes. A ese incremento se suma un pago retroactivo de 400 mil pesos y un bono por participación en las ganancias de 1.886.748,60 pesos, que será abonado entre enero y febrero del próximo año. La fortaleza del sector quedó reflejada también en diciembre, cuando el gremio impulsó un paro contra la reforma laboral impulsada por el Gobierno de Javier Milei, una medida que tuvo impacto directo en la actividad exportadora y en el ingreso de divisas.

En la industria metalúrgica, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) acordó un esquema mixto para los próximos meses. En diciembre de 2025 se paga una suma no remunerativa de 35 mil pesos, mientras que en enero de 2026 se suma un aumento del 4,2 por ciento más un adicional de 15 mil pesos. Además, el valor hora de referencia se incrementa de 3.942,63 pesos en diciembre a 4.108,22 pesos desde enero, lo que impacta directamente en los salarios del sector. Para febrero y marzo, el acuerdo prevé únicamente sumas no remunerativas, en línea con la estrategia de contener costos fijos.

🔴 #Paritarias | Con los aumentos confirmados, la UOM difundió las nuevas escalas salariales hasta marzo de 2026 https://t.co/ZizviGYynN

— Mundo Gremial (@MundoGremial) December 4, 2025

Por su parte, los supervisores nucleados en la Asociación de Supervisores de la Industria Metalúrgica de la República Argentina (ASIMRA) cerraron una paritaria que se extiende desde diciembre de 2025 hasta abril de 2026. El salario básico evoluciona de 1.017.159 pesos en diciembre a 1.059.880 pesos en enero, lo que implica una suba cercana al 4 por ciento, y llegará a 1.112.823 pesos en abril. A esto se agregan pagos extraordinarios de 43.050 pesos en diciembre y 18.450 pesos en enero.

Los trabajadores del plástico también lograron posicionarse entre los gremios con mejores recomposiciones. La Unión Obreros y Empleados del Plástico (UOYEP) acordó un incremento acumulado del 13,25 por ciento en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 797/22, con subas escalonadas entre septiembre de 2025 y febrero de 2026. Para los salarios de diciembre, el aumento es del 4,1 por ciento respecto de noviembre. En enero de 2026 se aplica un ajuste adicional del 1 por ciento, que se complementa con una nueva suba del 3,9 por ciento en febrero. Además, el acuerdo incluye sumas extraordinarias de 30 mil pesos que se pagarán entre diciembre y febrero, reforzando el ingreso de bolsillo en el arranque del año.