Por: Diego Lanese

A comienzos de mes y sin previo aviso, Astra Evangelista (AESA), una empresa subsidiaria de YPF que provee soluciones energéticas, decidió despedir a unos 43 trabajadores, con lo que comenzó un proceso de crisis. Imposibilitada de pagar los salarios por la baja en la actividad, la firma decidió el recorte de personal, a lo que se le respondió con una medida de fuerza.

A partir de la conciliación obligatoria, se logró reincorporar a los cesanteados, y comenzó un proceso de negociación que colapsó la semana pasada, cuando se venció la medida del Ministerio de Trabajo y se ratificaron los despidos. Ante esto, se decidió un paro por tiempo indeterminado, que lleva 10 días sin que se haya logrado una mesa de negociación.

La única propuesta es una baja de los salarios, algo que fue rechazado de plano. Este martes, hubo un fuerte despliegue policial que amenazó con algún tipo de represión, lo que hizo crecer la tensión. Ante esto, los trabajadores piden que la provincia de Buenos Aires intervenga, algo que vienen  pidiendo muchos grupos de despedidos, que reclaman mayor protagonismo de su cartera laboral, ante su discurso de “cuidar el trabajo”.

La crisis de AESA en su planta de Canning explotó la semana pasada, cuando terminada la conciliación obligatoria la patronal decidió ratificar las 43 cesantías. Esto generó que la  asamblea de trabajadores decidiera un “paro por tiempo indeterminado”, que se cumple hasta el momento.

“Estamos en conflicto por más de 40 despidos en la fábrica, se logró la conciliación obligatoria y la única solución que propuso la empresa para que sigan todos trabajando es bajar los salarios más del 40 por ciento”, recordaron los empleados en un comunicado posterior a esta asamblea.

Por ese motivo, confirmaron, decidieron realizar “un paro por tiempo indeterminado”, que comenzó la semana pasada. “Vamos 10 días de paro, acompañado con un acampe en la puerta de la planta, y seguimos sin respuesta”, le dijo a Política del Sur del delegado Alfredo Martínez, que aseguró que muchos de los cesanteados tienen “más de 20 años de antigüedad.

En su caso, lleva más de 10 años trabajando en la firma, ubicada en el distrito de Ezeiza. La medida de fuerza se cumple mientras se intenta reabrir el canal de diálogo con la empresa.

@Kicillofok @waltercorreaok Planta AESA ASTRA EVANGELISTA de la localidad de Canning despide a 43 trabajadores metalúrgicos. pic.twitter.com/HBXUtaL81J

— @TrabajadorSiat (@TrabajadorSiat) July 23, 2025

En la mañana del martes, se vivieron momentos de tensión cuando se desplegó un importante operativo policial. Como alertó Martínez, “se trajo a la puerta de la fábrica fuerza de choque de la Infantería, con la intención de algún tipo de represión”. Por la mañana los efectivos rodearon el lugar, pero luego se replegaron a otras zonas. “Fue una provocación”, dijo Martínez.

Como en otros casos, los trabajadores de AESA quieren que la gestión de Axel Kicillof intervenga de forma directa en el conflicto, pero hasta ahora no huzo una solución a sus pedidos. Hasta ahora, aseguró el delegado, la única oferta de la patronal es volver a trabajar con una baja de los sueldos del 42,5 por ciento para que puedan volver los cesanteados. “La empresa tiene más de 75 años y esto nunca ha pasado. Es una vergüenza que tomen medidas drásticas de esta manera. No somos nada para la empresa, pero se olvidan que tenemos familia. Y eso no es para nada justo. El sindicato también ofreció formas de mediar y la empresa siempre estuvo con la negativa”, agregó Martínez.

Según explicaron desde la empresa de soluciones energéticas, el despido de los operarios se hace en la búsqueda de "competitividad y eficiencia" aunque los trabajadores aseguran que pasa en un contexto de resultados operativos favorables.

Durante el año pasado, en medios especializados sobre la industria de la minería, destacaban que “con 75 años de trayectoria, AESA se posiciona como un actor clave en el desarrollo de los sectores minero y energético en Argentina, ofreciendo soluciones integrales a las industrias del petróleo, la energía y la minería”. Posteriormente, daban cuenta que  “la compañía, que emplea a casi 9.000 personas distribuidas en distintas provincias argentinas, como Tierra del Fuego, Santa Cruz, Chubut, Río Negro, Neuquén, La Pampa, Mendoza y Buenos Aires, ha consolidado su presencia en áreas estratégicas, como la provincia de Jujuy, donde ha comenzado a colaborar activamente con la industria del litio, uno de los sectores más dinámicos y de mayor crecimiento en el país”.

🛠️ AESA

Tras el vencimiento de la conciliación obligatoria, la patronal de Astra Evangelista, subsidiaria de YPF, ratificó los 43 despidos. Algunos trabajadores tienen más de 20 años de antigüedad. La empresa propuso volver a tomar solo a una parte con una reducción del 42,5%… pic.twitter.com/sCdjj3Xnop

— Myriam Bregman (@myriambregman) July 25, 2025

El caso de AESA se suma a otros donde las políticas libertarias generan enormes perjuicios en la actividad industrial, en especial en territorio bonaerense, pese a que el gobierno de Kicillof asegura tener una postura distinta en el plano productivo. En el caso de la firma de Canning, los trabajadores marcan que el Ministerio de Trabajo que comanda Walter Correa dictó rápidamente la conciliación obligatoria, pero luego no avanzó en obligar a la empresa a reincorporar a los despedidos de forma definitiva.

El argumento es el mismo: la caída en la producción por la baja de encargos de trabajos hace que se deba avanzar en el ajuste. Algo similar pasa en otros conflictos, como sucedió en Shell Raizen, en Dock Sud, y Pilkington, en Vicente López. Ambos casos han desatado protestas de los trabajadores durante este año, quienes acusan a las empresas de utilizar los nuevos marcos legales para atacar a los empleados que defienden sus derechos laborales, y piden la intervención provincial.

Lo mismo sucede con Secco –empresa vinculada al sector energético –y Georgalos, que marcaron la semana pasada para pedir por su situación. “El Ministerio de Trabajo podría haber declarado el carácter ilegal y discriminatorio de los despidos e incluso aplicarles multas, reincorporar a los delegados despedidos, y si como en este caso, hay reincidencia de parte de la empresa”, dijeron en un comunicado conjunto.

También reclamaron que provincia de Buenos Aires se meta en su caso es el de Molinos Rio de La Plata, que mantiene la crisis en Esteban Echeverría. Sin dialogo formal, piden que Correa intervenga.