viernes 07 de febrero de 2025 - Edición Nº2256

Gremiales | 27 ene 2025

PARITARIAS 2025

La paritaria más grande del país se cerró con subas bajo el techo libertario

La Federación Argentina de Empleados de Comercio (FAECyS) anunció la nueva escala salarial, que se adapta a los pedidos de la Secretaría de Trabajo, que quiere convenios por debajo del IPC. Otros sindicatos lograron romper esa barrera, y firman incrementos salariales por fuera de ese esquema.


La paritaria del principal gremio de la Argentina se cerró en las últimas horas y refleja la baja de la inflación. La Federación Argentina de Empleados de Comercio (FAECyS) avanzó en la negociación paritaria para el primer trimestre de 2025. El acuerdo alcanzará a unos 2 millones de trabajadores. Además del impacto en la cantidad de empleados abarcados, este convenio es clave para mantener el techo salarial que fomenta el Ministerio de economía, que busca hacer de las subas un “ancla anti-inflacionaria” para este año.

 

El entendimiento entre el espacio sindical que encabeza Armando Cavalieri y los representantes de la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades comerciales de Argentina (UDECA) fijará nuevos incrementos en línea con el techo que el Gobierno nacional le puso a las negociaciones salariales.

 

La suma acordada, que elevará los salarios de todos los empleados agrupados bajo el CCT 130/75, es del 5,1 por ciento trimestral a pagar de la siguiente manera: 1,7 por ciento con los salarios de enero; 1,7 por ciento con los salarios de febrero; y 1,7 por ciento con los salarios de marzo Los aumentos tomarán como base diciembre 2024 y se pagarán como asignación no remunerativa y no acumulativa, se aclaró. Abonados bajo la denominación "Incremento No Remunerativo - Acuerdo Enero 2025", los importes deberán ser tomados en cuenta para el cálculo de adicionales como Presentismo y Antigüedad.

Para el caso de los trabajadores que laboren en tareas discontinuas, a tiempo parcial, o bajo el régimen de jornada reducida, o que hayan recurrido en ausencias injustificadas, el monto a abonar será proporcional a la jornada cumplida.

 

Las partes se comprometieron a reunirse en abril a fin de analizar las escalas básicas adicionales, sumas y porcentajes, "atento a las variaciones económicas" que puedan afectarlas. El acuerdo comenzará a tener validez una vez que sea homologado por la Secretaría de Trabajo, algo que ocurrirá en el corto plazo ya que los aumentos pactados no superan el 2 por ciento mensual que el Gobierno está dispuesto a aprobar como parte de su estrategia para que los salarios no afecten en la inflación.

 

Las negociaciones salariales que se llevaron adelante en las últimas semanas se encuentran "afectadas" por esta determinación del Ministerio de Economía.  Algunos gremios "dialoguistas" accedieron a firmar recomposiciones bajo esos porcentajes, mientras que otros mantienen frentes de disputa abiertos en reclamo de números mayores. Otro lograron romper el techo. Dentro de los últimos aumentos de sueldo negociados en paritarias, algunos gremios picaron en punta y obtuvieron los mejores ajustes.  Por caso, la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos (UTHGRA) negoció un incremento de 16 por ciento en total, distribuido como sigue: 5 por ciento en diciembre, 5 por ciento en enero, 6 por ciento en febrero. Con la suba, un empleado de la categoría A y categoría especial comenzarán a cobrar por encima del millón de pesos en el primer mes del 2025.

Por su parte, el sindicato La Bancaria negoció en octubre su última paritaria, pero desde entonces los sueldos de su sector se ajustan de acuerdo a los índices del Indicador de Precios al Consumidor (IPC) del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) al menos hasta marzo de 2025, cuando el sindicato volverá a reunirse con los bancos para evaluar nuevos ajustes. De acuerdo a los índices de noviembre y diciembre, a los trabajadores bancarios les correspondió un 2,7 por ciento de suba salarial en sus últimos sueldos. Esto llevó que el salario inicial de la actividad sea de 1.570.477 pesos más los adicionales que correspondan.

 

También el Sindicato de Choferes de Camiones que dirige Hugo Moyano consiguió superar la pauta oficial para aumentos de sueldo, con un acuerdo por incrementos de 5,5 por ciento trimestral más un bono de 600 mil pesos por fin de año (a pagar en cuatro cosas). De dicho aumento, los camioneros percibieron 2,2 por ciento de suba salarial con el sueldo de diciembre y tendrán otro 1,8 por ciento con los de enero. Resta también un 1,5 por ciento de aumento de sueldo para los haberes de febrero.

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