El próximo jueves se realizará una nueva movilización encabezada por la FESPROSA y los trabajadores despedidos del Hospital Posadas, agrupados en la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud del Hospital Posadas (CICOP), donde irán desde el Obelisco en la Ciudad de Buenos Aires hasta las puertas del Ministerio de Salud de la Nación, para pedir las reincorporaciones de los cesanteados, que hizo que muchos de los servicios del centro asistencial estén limitados o directamente cerrados.

La jornada será “de alcance nacional" y contará con acciones de visibilización, paros y movilizaciones en varios puntos del país. Según explicó María Fernanda Boriotti, presidenta de la FESPROSA, la convocatoria se realizará “en defensa de la salud pública y de sus trabajadores”. Además, la dirigente gremial detalló que, si bien el punto central es la inmediata reincorporación de todos los trabajadores y trabajadoras despedidas del Hospital Posadas, “también exigimos una paritaria nacional de salud, un salario de ingreso igual a la canasta familiar de consumos básicos, el fin de la precarización laboral, la eliminación del impuesto al salario y el aumento sustancial de los presupuestos nacional y provinciales para atender las necesidades de la salud pública”.

Fesprosa marcha el 1 de agosto al Ministerio de Salud por la reincorporación de los despedidos del Hospital Posadas

La actividad central será conjunta con los trabajadores del Hospital Posadas desde el Obelisco hasta el Ministerio de Salud de la Nación.https://t.co/6QubBSz6E4 pic.twitter.com/A7ApAEeDPB

— Prensa FESPROSA (@PrensaFESPROSA) July 25, 2024

En una carta abierta a la sociedad y a las organizaciones sociales y políticas, los trabajadores despedidos del Hospital Posadas expresaron que “el desmantelamiento del equipo de salud del hospital no es un hecho aislado” y que “los recortes que se vienen efectuando desde el gobierno nacional, como lo han denunciado también más de 700 pediatras del país en su carta ‘No al hambre de las niñeces y sus familias”, pone a la salud de nuestra población, especialmente la más vulnerable, en peligro”.

En el comunicado también denunciaron el desmantelamiento de políticas de prevención, como la línea 144 que asistía de manera telefónica a mujeres y personas LGTB en situación de violencia de género; el programa ENIA, abocado a reducir el embarazo adolescente en todo el país; los despidos en la Agencia Nacional de Discapacidad; y el achicamiento de programas nacionales de asistencia a situaciones especiales como la DADSE, que garantizaba tratamientos oncológicos a pacientes que no pueden acceder de forma privada, lo que ha llevado al fallecimiento de más de 50 pacientes desde las supuestas “auditorías”.

El Ministro de Salud, Mario Russo, MIENTE. Dice que nos echaron del Hospital Posadas porque no trabajamos. Este es mi último recibo de sueldo donde cobré el "premio estímulo a la asistencia" completo. pic.twitter.com/4MLH3YTeH7

— Luis Sucher (@luis_sucher) July 4, 2024

Según explicaron en la misiva, en este marco de ajuste “se da el incremento de patologías agravadas por el aumento de la pobreza y la desocupación, ya que en el sector privado también se cuentan por cientos de miles los despidos, como lo denuncian los compañeros del neumático que están peleando por la reincorporación de alrededor de 500 despedidos”.

El pasado 1° de julio se conoció que alrededor de 90 trabajadores fueron despedidos del Hospital Posadas y luego de haber realizado una jornada de lucha y paro activo en el nosocomio, los profesionales convocaron a una marcha para pedir la reincorporación de los puestos de trabajo. De acuerdo a la denuncia del delegado de CICOP, Luis Sucher, desvincularon a especialistas del área de fisiatría, emergencias, neumonología, clínica, kinesiología, enfermería, biología molecular, administración, radiología y hemoterapia.

Una de las trabajadoras desvinculadas del nosocomio ubicado en Morón, María Bigot, convocó a la movilización para este jueves 1 de agosto. Además, la profesional brindó detalles sobre la situación de sus compañeros y la precarización que desembocó en la rescisión de su contrato de trabajo. "Ingresé al hospital en 1994, hice dos residencias, después trabajé ad honorem y hace diez años estoy contratada. Hasta este año eran contratos anuales, ahora son trimestrales. Esta modalidad permite despidos sin informar la causa y nos deja sin indemnización", sostuvo Bigot. "Todos sabemos que cuando se despide personal, los que se quedan trabajando se sobrecargan", concluyó la trabajadora despedida.