domingo 09 de febrero de 2025 - Edición Nº2258

Gremiales | 17 jul 2024

Tensión

Desde SUTNA advierten que el pedido de proceso preventivo de crisis de Bridgestone es “para negociar despidos”

El titular del gremio del neumático expresó su rechazo al pedido de la empresa al ministerio de Capital Humano y pidió que esta situación se lleve a la órbita de la provincia.


El secretario general del Sindicato Unificado de Trabajadores del Neumático de Argentina (SUTNA), Alejandro Crespo, rechazó el pedido que hizo la empresa de procedimiento preventivo de crisis ante la Secretaría de Trabajo de la Nación. “Es un intento para que se pueda negociar despidos, discutir sobre bajas en el convenio colectivo, eliminación de premios, modificaciones del sistema de trabajo, precarización de los trabajadores”, aseveró.

En comunicación radial con Política del Sur, el dirigente gremial marcó que desde Bridgestone se “tiene que presentar algún tipo de prueba de que tienen una crisis para poder hacer que la cartera abra este tipo de tema administrativo muy desventajoso para los trabajadores”. “La fábrica ahora amenaza con 454 despidos cuando fue noticia hace muy poco tiempo por repartir ganancias porque había tenido dividendos muy altos”, recordó.

“Es a la vez la fábrica de neumáticos más grande del mundo, que se dedica a la fabricación de neumáticos y también a la importación, así que los beneficios y la espalda de esta empresa no permiten pensar que pueda tener que pedir un proceso preventivo de crisis. Para repartir ganancias tiene que pasar el 6% de la facturación anual, por lo tanto tuvieron una ganancia extraordinaria, hace muchísimos años que no se repetían dos años consecutivos de de tener que repartir las ganancias y eso significa que fueron los mejores años de las últimas dos décadas”, recordó.

Calificó como un “corso a contramano”el hecho de que la Secretaría de Trabajo pueda habilitar el procedimiento “actuando a ciegas sin verificar absolutamente nada y generando una subjetividad contra los trabajadores que provoca graves problemas”. Asimismo recalcó que la empresa “generó primero siete días de suspensión a todo el personal para que no estén en la planta enterándose de esto
y ahora están llegando cartas donde lo suspenden a por tiempo indefinido”

“Esto es totalmente ilegal porque cuando el procedimiento de crisis se pide se nos comunica a nosotros que no podemos hacer acciones gremiales y la patronal acciones patronales. Esto es un paro de la empresa”, indicó.

En tanto resaltó que desde el sindicato se estuvieron “manifestado frente a la empresa y generando denuncias en la cartera administrativa y también en la cartera de provincia de Buenos Aires”. “Bridgestone prefirió llevarlo a la Secretaría de Trabajo de de Nación dependiente de Capital Humano porque parece sentirse más cómodo discutiendo allí y de esa manera estamos nosotros tratando de generar en todos los ámbitos administrativos que se puedan intervenir en esta situación totalmente anómala”, marcó.

“Hemos hecho denuncias diciendo que el lugar no es el competente para este tipo de discusiones, pues pretende modificar condiciones laborales en fábrica ante una situación totalmente irregular como la del pedido de este procedimiento preventivo de crisis. No estamos en un lugar que está actuando en forma objetiva, hay una parcialidad y justo contra el eslabón más débil que son los trabajadores. Insistimos en que actúe bajo la órbita de la provincia, porque es el que tiene poder de policía para poder controlar las condiciones de trabajo de la empresa Bridgestone”, afirmó.

E interpretó que esto “es un elemento que se está utilizando precisamente para debilitar a los trabajadores y también para pedir favores o beneficios al gobierno para exportar por la situación macroeconómica”.

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