El secretario General de la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) en Lomas de Zamora, Jorge Osterwalder, opinó que el aumento de salarios del 25 por ciento, decretado a los trabajadores estatales por el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires, está “muy por debajo” de la inflación y sostuvo que los trabajadores no deberían “pagar los problemas del Estado”.

“Nos dijeron que era lo que se podía gastar por parte del estado provincial, más no podían. Que están haciendo un esfuerzo muy grande para tratar de  reducir al mínimo de los costos de la inflación, pero que esto era lo que podía llegar ahora con lo que tenían en el tesoro”, detalló el referente sindical en conversación con Política del Sur.

Además, señaló que “hay sectores que se beneficiaron mucho durante la pandemia, en estos últimos años y son los que quizás deban colaborar más con el estado” y resaltó que solicitaron la reapertura de paritarias y se encuentran a la espera de una nueva convocatoria.

“Más que nada por lo que es la paritaria de 2023. Ahí entendemos que, si bien es un número grande el 25 por ciento, sobre esa paritaria es un 15 por ciento. Estaríamos llegando a un acumulado de 153 en realidad”, quedando por debajo del 211 por ciento de la inflación, explicó.

 

 

 

 

Ver esta publicación en Instagram

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Una publicación compartida de Asociación Judicial Bonaerense (@asociacion_judicial_bonaerense)

A través de las redes, el gremio comunicó que la suba dispuesta por decreto es “insuficiente” y destacaron que, durante el último encuentro con las autoridades del gobierno bonaerense, expresaron que “ante la situación inflacionaria, agravada por la devaluación del 12 de diciembre, el Gobierno provincial debería garantizar un incremento que permita que el salario de las y los trabajadores puedan enfrentar el contexto”.

En último lugar, adelantaron que “en breve se formalizará la convocatoria a reunión de Comisión Directiva Provincial y se organizarán asambleas departamentales en los primeros días de febrero para analizar la situación salarial y la continuidad de los reclamos”.