Una jueza hizo lugar a una medida cautelar de la  Federación Única de Viajantes de Comercio de Argentina (FUVA) para que se suspenda la aplicación del capítulo laboral del megadecreto de desregulación de la economía impulsado por Javier Milei. De esta forma, ya son tres los fallos de este tribunal que suspenden la reforma laboral incluida en el decreto 70/2023: al de este lunes se suman dos del pasado 3 y 4 enero, cuando la Cámara Nacional del Trabajo dio lugar a un pedido de la Confederación General del Trabajo (CGT) y a otro de la CTA de los Trabajadores.

La decisión fue tomada por la jueza Silvia Garzini, en relación al planteo en el que se indicaba que la norma incluía “la eliminación sin ningún tipo de fundamento del Estatuto del Viajante normado en la ley 14.546”, según indicó la resolución citada por la agencia de noticias Télam. En ella, la magistrada citó el fallo emitido el pasado 3 de enero por la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo en el caso iniciado por la CGT, el primero que suspendió el capítulo laboral del “mega DNU”.

▶️DNU Una jueza hizo lugar a una medida cautelar reclamada por la Federación Única de Viajantes de Comercio de Argentina (FUVA) para suspender la aplicación de la reforma laboral incluida en el DNU del presidente Javier Milei. Se trata de la tercera cautelar concedida.#LaNacion

— Impuestos&Equidad (@ImpuestosyE) January 9, 2024

Ante el pedido de FUVA, Garzini resolvió “hacer lugar a la medida cautelar pretendida y, en consecuencia, suspender preventivamente la aplicabilidad de lo dispuesto en el Título IV -Trabajo- del decreto de necesidad y urgencia 0/2023, título que incluye la derogación de la ley 14.546 (Estatuto del Viajante), en cuanto afecta a los trabajadores representados por la entidad gremial requirente, hasta tanto se dicte sentencia definitiva en las presente actuaciones”.

En este marco, la jueza sostuvo que la ley 14.546 fue dictada “a fin de regular una actividad con modalidades específicas y ha sido, a lo largo de estos años, respetada por las partes involucradas en la relación, sin que, ‘prima facie’, se avizore en los considerandos del decreto cuestionado que la especialidad del régimen que regula la actividad del viajante de comercio pudiera de forma trascendental afectar en materia social y/o económica, al extremo de haber sido derogada mediante un decreto de necesidad y urgencia”.

A su vez, Télam indicó que FUVA señaló en su presentación que el apartado laboral del DNU no sólo busca limitar la organización colectiva de los trabajadores, sino que también incluía la eliminación de una categoría de trabajadores: los viajantes vendedores. El fallo de Garzini podría ser apelado por ante la Cámara, que con dos fallos anteriores fijó un criterio similar al de la magistrada.

Consejo del salario

En tanto, desde la cartera laboral que encabeza Omar Yasín confirmaron la decisión oficial de convocar a una reunión del Consejo del Salario para fines de este mes de enero, aunque sin definir una fecha precisa. Una novedad de la reunión del organismo tripartito, que componen el Gobierno, las centrales de trabajadores y cámaras empresariales, es que en esta ocasión el ajuste del Salario Mínimo Vital y Móvil ya no se traducirá en un aumento para programas sociales como el Potenciar Trabajo, que la administración de Javier Milei decidió congelar.

El titular de la Secretaría de Trabajo, Omar Yasín, había anticipado la convocatoria en diciembre y luego trascendió la fecha del 12 de enero pero en las últimas horas se confirmó una postergación y el anticipo de que la fecha sería entre el 20 y el 30 de este mes. Según adelantaron desde Trabajo, se buscará analizar la posibilidad de aplicar incrementos «considerables", mientras se mantienen las paritarias en una gran cantidad de gremios, que buscan al menos empatar la disparada inflacionaria de los últimos meses.

¿Convocan al Consejo del Salario? Algunos números para poner en contexto. Asumiendo una infla del 25% en diciembre y el 20% en enero, la caída en términos reales en solo dos meses va a ser de casi el 30% y va a estar un 10% abajo de diciembre de 2001 pic.twitter.com/qjfNC3owXe

— Luis Campos (@luiscampos76) January 8, 2024

El Salario Mínimo actual, acordado en septiembre de 2023 con una serie de aumentos periódicos, llega a los 156 mil pesos. Tras la última devaluación, el SMVM fue muy golpeado por la devaluación del peso y su valor en dólares quedó en el penúltimo lugar de América latina, sólo por delante del de Venezuela. La nueva fecha de la convocatoria no es casual, ya que se concretará en los días previos o posteriores al paro del 24 de enero convocado por la CGT y las dos CTA, entre otros. Así, la negociación en torno al valor del salario buscaría descomprimir la tensión con el gremialismo, unánimemente movilizado contra el proyecto de reforma laboral por decreto.