La vicepresidenta de CICOP, Silvana Scali, advirtió sobre los problemas salariales y estructurales que afectan al sistema sanitario en la provincia de Buenos Aires. “Estamos reclamando una continuidad del proceso con una paritaria acorde porque en los últimos meses fuimos perdiendo en relación a la inflación que se registra en el país”, apuntó.

“Todavía no hay una oferta y necesitamos la paritaria urgente. Necesitamos no solo empatar la inflación, sino que mejorar nuestro poder adquisitivo”, reclamó la dirigente gremial en diálogo con Política del Sur.

En este marco, recordó: “Habíamos acordado un 40 por ciento pero estamos pidiendo que en todas las paritarias nos volvamos a sentar para renegociar”.

📌 #Gremiales | [AHORA🔴] 🗣️🎙️ Al aire la vicepresidenta del sindicato @CICOP_ok, Silvana Scali.

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— Política del Sur (@PoliticaDelSur1) July 6, 2023

Asimismo, reconoció que “es muy difícil calcular los niveles inflacionarios de los meses siguientes”. “Lamentablemente venimos viendo el incremento en los precios de alimentos. Da superior al promedio que da el INDEC, nos manejamos con los índices oficiales. Pagamos matriculas, también una caja profesional y eso aumenta con los gastos que tiene un profesional mes a mes”, precisó.

No obstante, señaló que “se tomaron medidas que tratan de responder a esta crisis de los trabajadores de la salud” y “unas tienen que ver con el salario”.

Además, alertó que “hay hospitales que tienen problemas como el Meléndez, el cual tiene inconvenientes estructurales, pero también con la construcción de una parte nueva que tuvo que ser evacuada y tiene que enfrentarse para volver a estar en funcionamiento”.

Admitió que “hay hospitales que están en mejores condiciones, se hicieron obras pero falta muchísimo en cuanto a infraestructura hospitalaria. Hay problemas que aparecen que son muy preocupantes para la atención a la población”.

Por último, sobre los pedidos del gremio completó: “Hay otras profesiones con tecnología más de punta, psiquiatría, clínica, que suelen estar bajo mayor presión. Suelen ser quienes sostienen las guardias de 24 horas. Queremos pasar de 24 a 12 horas de guardia, es inhumano, no sólo por el desgaste psicofísico. En el nuevo reglamento de residentes hubo avances significativos. Hay cuestiones de condiciones de trabajo que tenemos que charlar”.