Gremiales | 23 mar 2023
CONSEJO DEL SALARIO
El mínimo rompe la barrera de los $80 mil pero los gremios dicen que “no alcanza”
El acuerdo para aumentar el haber inicial se concretó sin el aval de las dos fracciones de la CTA, que marcaron sus diferencias con la CGT. El incremento del 26 por ciento no logra recuperar lo perdido desde el 2015, que un informe lo ubica en el 33 por ciento.
Por: Diego Lanese
En la previa a la reunión del Consejo del Salario, que tuvo lugar el martes pasado y acordó el nuevo valor de mínimo, vital y móvil, las versiones indicaron que la idea de gremios y empresarios era incrementar ese valor en un 40 por ciento. El porcentaje buscaba sacar del retraso al ingreso, y apuntalar los otros ítems que se fijan en torno a ese valor, como algunos planes sociales o el seguro de desempleo. Pero en la mesa ese incremento se achicó. Al final, el acuerdo final se fijó en un 26 por ciento en tres cuotas, que hace que se perfore el piso de los 80 mil pesos, que es la línea de indigencia en estos días. El problema es que esto se alcanzará recién en junio, con tres meses de inflación por delante. El aval sindical lo dio la CGT, mientras las dos fracciones de la CTA se opusieron, una absteniéndose de votar y la otra haciéndola de forma negativa. El aumento no logra revertir la tendencia a la baja del mínimo, que llega a un 33 por ciento según los cálculos de un reciente informe.
El Consejo del Salario decidió esta semana dar un aumento del 26 por ciento en tres cuotas, llevando el nuevo monto del haber mínimo 80.342 pesos a partir del 1 de abril. El incremento se hará efectivo en tres tramos: 15,6 por ciento en abril, 6 por ciento en mayo y un 5 por ciento en junio, según informaron. Lo pactado “establece una instancia de revisión en julio próximo para analizar el contexto económico e inflacionario y evaluar la posibilidad de nuevas subas”. De esta manera, el salario mínimo tendrá los siguientes valores: 80.342 pesos a partir del 1° de abril; 84.512 pesos a partir del 1° de mayo; y 87.987 pesos a partir del 1° de junio. La propuesta presentada por el Ministerio de Trabajo recibió la aprobación de los representantes de CGT, mientras que la CTA de los Trabajadores se abstuvo y la CTA Autónoma se manifestó en rechazo.
📣 Nuevo aumento del Salario Mínimo, Vital y Movil.
— Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (@MinTrabajoAR) March 21, 2023
Fue aprobado por amplia mayoría: 30 votos a favor, una abstención y un voto en contra.
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