Por: Diego Lanese

Esta semana, luego de varios pedidos formales e informes, se iniciará en la provincia de Buenos Aires la discusión salarial 2023. Será a través de la primera unión de la ley10.430, que reúne a los trabajadores de la administración pública nacional, y los docentes, en el marco de un año que por el componente electoral será especial en materia de negociaciones salariales.

Los encuentros se realizarán desde las 10 con los maestros y a las 14 con los estatales en las oficinas que el Ministerio de Trabajo posee en las calles 7 y 39 de La Plata, y participarán funcionarios del gobierno de Axel Kicillof y representantes de los trabajadores enrolados en ATE, UPCN y FEGEPPBA y de los docentes nucleados en el Frente de Unidad, que integran SUTEBA, UTEBA, FEB, SADOP, AMET y UDOCBA.

La paritaria 2022 del Gobierno de la provincia de Buenos Aires con los trabajadores docentes, judiciales y de la Ley 10.430 cerró el 29 de diciembre con una suba salarial adicional de 7 puntos, que garantizó un piso de aumento de 97 por ciento para todos los regímenes de la administración pública provincial.

Este mes, se terminaron de confirmar los aumentos adicionales de todas las paritarias de la administración pública provincial, con subas que en todos los casos estuvieron por encima del 100 por ciento. Ahora, el pedido apunta a abrir la discusión, para los próximos días, ya que falta poco para comenzar el segundo mes del año. Si bien se habló de “un compromiso” para tener en el verano las primeras conversaciones, eso fue “un acuerdo de palabra”, que se cumplirá mañana martes.

Sobre un posible reclamo, el mismo dirigente consultado por Política del Sur adelantó que “no creo que haya mucho ruido, la conducción del gremio tiene una buena relación con Kicillof, y si hay algún pedido será tranquilo”. Esta relación le trajo algunos problemas a la conducción como pasó en la última reunión salarial, donde un grupo de delegados de base increparon a Oscar de Isasi. En tanto, otro de los integrantes de la ley 10.430 formalizó un pedido de reunión salarial.

Se trata de la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la de Buenos Aires (FEGEPPBA), quienes mediante un documento solicitaron “con carácter urgente” la convocatoria a reunión salarial del sector público bonaerense. “En efecto, y tal como lo acordamos en el último encuentro llevado a cabo en el mes de diciembre del 2022, el gobernador Kicillof anunció a los gremios estatales que seríamos convocados en el mes de enero para dar comienzo a la negoción de la pauta salarial 2023”, explicaron desde la federación, que reúne a gremios de distintos sectores del Estado.

Convocatoria a paritarias: se inicia la discusión salarial para 2023. ATE plantea la recuperación del poder adquisitivo del salario, elevar los montos de las asignaciones familiares y los topes, recategorización de personal y pases a planta permanente.https://t.co/ygJO3BjWEE

— ATE Buenos Aires (@ATEBuenosAires) January 27, 2023

Por su parte, entre los docentes también quieren comenzar a hablar del primer aumento de este año antes que el inicio de clases sea un condicionante para la discusión, como sucedió en otros momentos. Aunque la relación de Kicillof col sector es mucho mejor que la de sus antecesores. En este sentido, el titular de SUTEBA Roberto Baradel adelantó el llamado la semana pasada.

“Estamos ante una gestión que supera a la que hizo en la provincia (María Eugenia) Vidal. Hace dos semanas cerramos en un 103 por ciento la paritaria 2022, en el caso de la provincia de Buenos Aires, más las sumas nacionales. Fue buena negociación en función de los niveles de inflación que estamos teniendo. La semana próxima comenzará la negociación 2023”, recaló en declaraciones radiales. 

El líder de SUTEBA se mostró en las últimas horas junto al gobernador en algunas actividades en la costa atlántica, y en la nota donde adelantó el llamado a paritarias confirmó que apoya su reelección. “El mejor plan de acción que podemos llevar adelante es que Axel Kicillof vuelva a ser gobernador, porque valora el trabajo de los docentes”, dijo Baradel.

En tanto, la conducción de la Asociación Judicial Bonaerense (AJB), Hugo Russo, solicitó al Ministro de Trabajo provincial, Walter Correa, que convoque a los trabajadores judiciales “a una reunión de la mesa técnica salarial a los fines de dar inicio a la negociación paritaria 2023, tal como se pactó en el acuerdo firmado en diciembre”.

Asimismo, teniendo en cuenta la inflación del primer mes del año, los representantes de la AJB destacaron “la necesidad de comenzar a discutir de forma urgente la pauta salarial 2023 para que las y los trabajadores judiciales no sufran una pérdida del poder adquisitivo”.

A su vez, se remarcó al ministro “la necesidad de abordar temas pendientes de tratamiento y resolución en lo que respecta a la devolución del 3 por ciento de antigüedad para aquellos trabajadores y trabajadoras que percibieron porcentaje menor durante la vigencia de la emergencia económica 1996/2005, la devolución de los descuentos mal realizados por medidas de fuerza durante los años 2017-2019; la necesidad de avanzar en el tratamiento de la ley marco de paritarias para el Poder Judicial de la provincia de Buenos Aires; entre otros”.

🚨 IMPORTANTE 🚨

Convocatoria a reunión paritaria, por parte del Ministerio de Trabajo 👩🏻‍🏫🧑🏻‍🏫#SomosSUTEBA pic.twitter.com/qzTrhAXo9y

— SUTEBA Provincia ⭐⭐⭐ (@SUTEBAProvincia) January 30, 2023

Además de confirmar la fecha de la negociación, los gremios estatales ya piensan los reclamos y la forma en que se negociará. el primer tema a resolver será el techo salarial, si se trasladará el techo del 60 por ciento que se quiere imponer a los privados. “deberían convocarnos, pero todavía no lo hicieron”, coincidieron desde la AJB. En cuanto a las formas de estas paritarias, desde la AJB subrayaron ante la consulta de Política del Sur que “si no se detiene fuertemente la inflación, no podemos hacer acuerdos largos, y mucho menos con un límite o techo”.

El acuerdo de palabra para llamar antes que finalice enero también se hizo a CICOP, el último gremio en firmar la paritaria bonaerense, que también está a la espera. En el caso judicial, creen que habrá “un modelo similar al 2022”, es decir, acuerdos trimestrales o similar, con revisiones.