domingo 27 de noviembre de 2022 - Edición Nº1453

Gremiales | 23 nov 2022

CONSEJO DEL SALARIO

Acuerdo para aumentar un 20% el mínimo, vital y móvil: el impacto del incremento

Los gremios y empresarios acordaron la nueva estaca salarial, que tendrá en el anual una suba del 110,5 por ciento. Pese a eso, en diciembre estará por debajo de la inflación. La CTA Autónoma rechazó el acuerdo firmado por la CGT y la central de Hugo Yasky.


La CGT, la CTA de los Trabajadores y las cámaras empresarias acordaron hoy en el Consejo del Salario un aumento del mínimo, vital y móvil del 20 por ciento en cuatro tramos, que se abonará un 7 por ciento en diciembre, 6 en enero, 4 en febrero y otro 3 por ciento en marzo de 2023, lo que para la cartera laboral totalizó una mejora paritaria del 110,5 por ciento en un año y permitirá que ese haber llegue a casi 70 mil pesos en marzo próximo. "El nuevo incremento del mínimo, vital y móvil para el año paritario, comprendido entre marzo de este año e igual mes de 2023, totalizó un 110,5 por ciento", informó Trabajo.

 

Los dirigentes gremiales de la CTA Autónoma votaron en contra del nuevo incremento y señalaron que el acuerdo implicó que "el ingreso mínimo se eleve a 69.500 pesos recién en marzo" próximo, indicó el estatal y líder de esa central, Hugo “cachorro” Godoy. Sindicalistas y empresarios sesionaron hoy de forma virtual en primer término en la Comisión Técnica y, desde las 16.30, iniciaron la plenaria, que determinó el nuevo monto del haber mínimo, vital y móvil y de las prestaciones mínima y máxima por desempleo, y convinieron revisar nuevamente el acuerdo salarial en febrero de 2023.

 

La CTA, la CGT y las cámaras respaldaron la propuesta de aumento salarial del 20 por ciento en cuatro tramos y la revisión en febrero, lo que mereció un duro rechazo de la CTA Autónoma, que ratificó en el encuentro sus posiciones históricas al respecto. El último encuentro del Consejo del Salario Mínimo había sido el 22 de agosto, cuando las partes convinieron -también con el voto en contra de la CTA Autónoma- una mejora salarial del 21 por ciento en tres tramos de 7 por ciento entre septiembre y noviembre.

A partir de ese acuerdo, el ingreso mínimo pasó a ser de 51.200 pesos en septiembre, de 54.550 en octubre y de 57.900 este mes, mientras que en agosto el ingreso era de 47.850 pesos para los trabajadores mensualizados a jornada completa. Sindicalistas y empresarios deliberaron hoy de forma virtual bajo la supervisión de la cartera laboral y determinaron el nuevo valor del mínimo, vital y móvil, actualmente de 57.900 pesos, para un tramo corto cuatrimestral y con nueva revisión en febrero.

 

El encuentro tripartito fue convocado por el Gobierno ante el elevado proceso inflacionario y de alza de precios y se realizó de forma virtual entre cámaras y centrales obreras. La CGT se había reunido esta mañana en la sede nacional del gremio de Sanidad (FATSA) para fijar una posición, al igual que lo hizo la CTA Autónoma, en tanto la CTA del diputado nacional Hugo Yasky reclamó que el nuevo valor del mínimo superase en 4 puntos el índice de inflación de diciembre y que en enero se produzca otro aumento salarial.

 

El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil sesionó primero en la llamada Comisión Técnica y, luego, comenzó la plenaria de 32 integrantes -16 por la parte trabajadora y 16 por la empleadora-, y consensuó el acuerdo final. Yasky había señalado que ante "la imposibilidad de anticipar la inflación" deben realizarse "revisiones trimestrales" -en este caso fue cuatrimestral-, porque solo para no perder poder adquisitivo "serían necesarios en diciembre 63.856 pesos en relación con ese mes del año anterior y 69.197 pesos para recuperar el de diciembre de 2019", y dijo que para alcanzar el valor de 2015 el haber mínimo tendrá que ser de 90 mil pesos.

 

Rechazo

 

Por su parte, la CTA Autónoma de Godoy y Ricardo Peidro rechazó nuevamente el acuerdo y ratificó que para no perder contra la inflación de este año el ingreso mínimo en diciembre debería ser de 64.000 pesos; reclamó otra vez "una política integral para que ese haber supere a la inflación y no pierda poder adquisitivo" y también sostuvo la necesidad de legislar y aprobar "un salario universal". La CTA Autónoma reclamó esta tarde una actualización del mínimo del 47 por ciento y, en un documento posterior al encuentro, Godoy sostuvo que desde hace tiempo "la inflación no es determinada por los aumentos de precios sino por la especulación empresaria, que no realiza ningún esfuerzo para distribuir los ingresos a favor de los trabajadores".

Aunque el dirigente valoró los esfuerzos de la ministra de Trabajo, Raquel Olmos, para hallar "un punto intermedio", dijo que "el nuevo aumento no permite siquiera sostener el nivel de ingresos de marzo y no recupera poder adquisitivo", y detalló que la exigencia de una mejora del 47 por ciento entre noviembre y marzo se fundamentó en las pérdidas del 20 por ciento durante el macrismo y de otro 11 por ciento a partir de 2019

 

Godoy ratificó la necesidad de definir una canasta de referencia para "tener claridad respecto de lo que se discute"; propuso revisar la cuotificación de los aumentos y ratificó la demanda de la CTA Autónoma de que el mínimo alcance a los sectores de casas particulares, rurales y estatales provinciales y municipales, los que aún "no tienen este derecho", dijo.

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