Esta semana, la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) encabezada por Carlos West Ocampo y Héctor Daer actualizó salarios para el convenio de droguerías y cerró un anual al 52,9 por ciento. Lo mismo hizo con los empleados que cumplen tareas en los laboratorios productores de medicamentos, que gracias al acuerdo logrado tendrán para el 2021 un incremento salarial que les permite “empatarle” a la inflación, que según el INDEC estuvo levemente por encima del 50 por ciento. Con la metodología de las paritarias trimestrales, el gremio de sanidad, junto con SMATA, es de los pocos que pudo llegar a un acuerdo por encima de la inflación.

El gremio de Sanidad publicó el acuerdo al que arribó con las cámaras del sector, para aumentar los salarios básicos del convenio colectivo de trabajo 120/75 de trabajadores de droguerías. La nueva escala se formará sobre la revisión salarial fijada en febrero pasado y se aplicará en tres cuotas, 10 por ciento en enero, 1 por ciento en febrero y 1 por ciento en marzo, llevando el total a 52,9 por ciento en marzo de 2022, dos puntos por encima de la inflación del año pasado.

Sanidad sostiene la modalidad de paritarias trimestrales en función de seguir de cerca los aumentos de la inflación. En mayo volverán a negociar las subas para el segundo semestre del año.

En tanto, tras acordar para el sector de droguerías FATSA acordó un 50,9 por ciento para los trabajadores de laboratorios, lo que hace que se concrete un “empate” con la suba de precios. Esta es la cuarta revisión paritaria para el CCT de los trabajadores de laboratorios de especialidades médicas y/o veterinarias 42/89.

Si bien todavía faltan las firmas que se terminarían de completar antes de terminar la semana, fuentes gremiales adelantaron que la FATSA acordó una mejora trimestral del 13,9 por ciento que contempla la inflación entre octubre y diciembre pasados.

Este porcentaje sumado al 37 por ciento acordado en noviembre de 2021 da un total anual de 50,9 por ciento sobre el salario básico de febrero pasado hasta su próximo aumento que llegará en mayo de este año. Con la nueva escala salarial que llevará el salario del escalafón de principiante a $82.607,26 pesos y al personal con título universitario a 157.869,54 pesos, se cierra el acuerdo paritario anual de este convenio que vence el 30 de abril próximo.