Por: Diego Lanese

El 2021 cerró con una inflación de prácticamente el 50 por ciento, con el aumento de 3,8 de diciembre, lo que tendrá un impacto en las negociaciones salariales de este año, ya que muchos convenios terminaron por debajo de esa cifra, o deben ser revisados. Uno de los casos es el de los estatales nacionales, que tienen pendiente una reunión de revisión para cerrar el convenio del año que viene, que hasta ahora tiene una suba del 45 por ciento, más el bono de fin de año. Por el momento, el Gobierno nacional no confirmó el llamado a negociar, y en algunas oficinas de la administración pública hay malestar por la falta de certezas. Además, crece la idea de lograr una “suba de emergencia”, que no solo compense la suba del IPC del año anterior, sino la que viene sufriendo los sueldos desde el 2015. Un informe ubicó esa pérdida alrededor del 48 por ciento, una cifra que habla de la pérdida salarial sufrida en este tiempo.

En varias dependencias y organismos del Estado nacional hay preocupación porque el Gobierno no confirma cuándo se realizará la revisión salarial, programada para enero. Hasta ahora, hubo una suba del 45 por ciento, lograda en tres revisiones durante el año, más un bono salarial de fin de año. Ahora, el reclamo es una “suba de emergencia”. “Pero no sólo un incremento para alcanzar la inflación del 2021, es necesario recuperar lo perdido desde el 2015 a esta parte”, le dijo a Política del Sur un dirigente de ATE, respecto del pedido. Para eso, muchas juntas internas están presionando a la dirigencia nacional para que lleve ese pedido a la cumbre, y complete una suba extraordinaria. “El gobierno prometió en campaña que los estatales íbamos a recuperar lo perdido con la gestión de (Mauricio) Macri, es momento que se cumpla”, agregó el mismo dirigente consultado.

Entre los delegados y juntas internas que no están alineadas a la conducción nacional de ATE incluso circula el número necesario para recuperar lo perdido desde el 2015: 48 por ciento. “Es un número que sale del impacto de la inflación en nuestros salarios, que hace que perdamos varios años seguidos”, explicó el mismo dirigente. El cálculo sale de los trabajos mensuales que hacen los trabajadores del INDEC, que sirven de una guía para analizar la actualidad salarial en el estado nacional. En el último reporte, se determinó que la inflación durante la actual gestión del Frente de Todos superó el 110 por ciento, lo que empujó la pérdida salarial de los empleados públicos al 34,7 por ciento desde fines del 2015. A esto se le suman la pauta para empatar las paritarias 2021, la cifra llega al 48 por ciento, según este sector.

Buenas tardes crxs compartimos una sintesis de las actualizaciones de los ejercicios de perdida del poder adquisitivo e Ingreso minimo a Diciembre 2021.
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— ATE-INDEC (@ATEIndec) January 13, 2022

Además, el informe de los empleados del INDEC establecieron que los trabajadores necesitaron a diciembre del 2021 un salario de más de 123 mil pesos para acceder a una canasta de alimentos y servicios. La junta interna del organismo estableció que el salario del personal del Estado nacional debería ser “de 123.598 pesos, para satisfacer sus necesidades”, valor que se compone de “41.423 pesos necesarios para adquirir una Canasta Alimentaria Mínima y de 82.175 pesos para acceder a otros bienes y servicios básicos”.

“Desde que conocimos la pauta salarial para el corriente año, sabíamos lamentablemente que si bien se podría ‘nominalmente’ empatarle a la inflación quedó postergada, aun cuando fue oportunamente planteado como demanda por amplios sectores del gremialismo, la compensación de la pérdida del poder adquisitivo de nuestros ingresos”, destacó el reporte. Con estos datos, se muestra que la suba de precios desde que asumió Alberto Fernández alcanza el 113,1 por ciento. “La inflación sigue siendo un problema irresoluto de los últimos gobiernos que castiga a los sectores populares de la sociedad”, concluyó el reporte.