Por: Diego Lanese

Al comienzo de la pandemia, los operarios de Tenaris Siat, empresa de tubos de acero del grupo Techint ubicada en el distrito de Lanús, denunciaron que la firma dejó de pagar un histórico bono salarial, que generó un descuento de más del 30 por ciento del total. Esto generó un conflicto que se mantiene abierto, y a fines de octubre se potenció, por nuevas medidas arbitrarias por parte del grupo económico. En la última semana de octubre, se suspendió a parte del personal, bajo el argumento de falta de trabajo. La medida incluyó el NO PAGO de esos días, lo que es rechazado por los trabajadores.

 

Las suspensiones se dieron en el marco del cierre de octubre, de forma “unilateral” y sin previo aviso. Mediante una carta, por una situación de “falta o disminución de trabajo no imputable a la empresa», se paralizó la sección denominada SEFA, suspendiendo por una semana a sus operarios, que cobrarán salario básico mensual y los adicionales”. Sin embargo, con los sueldos de ese mes, se produjeron descuentos de los días no trabajadores. Así se lo confirmó a Política del Sur José Villa, delegado de los trabajadores.

Los Trabajadores de Tenaris Siat VA repudiamos el accionar de la Empresa al realizar una suspencion de tareas con argumentos falsos a compañeros sin que medie ningun acuerdo de Suspenciones.

— @suspendidosdesiat (@suspendidossiat) October 26, 2021

 

“Lo que hizo la empresa es suspender en sus tareas a compañeros, sin tener ningún tipo de acuerdo de suspensiones firmado ni presentación de crisis que lo avale, lo que dijeron de palabra el gerente de Relaciones Laborales es que se abonaría el total del sueldo de manera remunerativa”, recalcó Villa. Sin embargo, la semana pasada, cuando se pagó el mes, se descontaron esos días. “A los compañeros en el recibo de sueldo directamente no le pagaron nada la semana que los suspendieron de manera ilegítima, porque había trabajo para que realizarán”, agregó. El delegado aseguró que desde Tenaris Siat “dijeron que hubo un error de la gente de liquidaciones”.

 

Este nuevo conflicto se suma al que se vive en la planta de Valentín Alsina, que incluye el descuento compulsivo de los salarios a través de la eliminación del bono de productividad que se paga hace décadas, y los intentos que realiza la empresa del grupo Techint de modificar el convenio de trabajo. “Sabemos que Techint viene haciendo en todas sus plantas un ataque sistemático al Convenio Colectivo de Trabajo 260/75 de la UOM, y eso es ir a la médula para destruir la organización sindical”, alertó en su momento Villa.

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El año pasado, la empresa decidió eliminar el pago del bono por productividad, que representa una baja salarial de hecho del 20 por ciento. Además, la empresa decidió mantener el pago del 50 por ciento del salario, pese a recibir los ATP (Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción), pero ante las críticas por esta situación se dejaron de pedir. En la planta del holding liderada por la familia Rocca se producen tubos de acero con costura para el sector del petróleo y el gas, y los últimos años tuvo un auge por el desarrollo de Vaca Muerta.

 

Por el momento, no hay novedades respecto de los nuevos descuentos, y se espera que esta semana haya reuniones con las autoridades. Los operarios insisten que tareas para realizar hay, y que se trata del mismo plan para precarizar las condiciones laborales de los trabajadores. “La empresa está atacando todo el tiempo con la idea de que tanto asedio logre que los trabajadores se entreguen”, concluyó Villa. En junio de este año la asamblea votó un paro para recuperar el bono y frenar cualquier tipo de reforma, y no se descarta que esto suceda nuevamente.