Por: Diego Lanese

Este lunes por la mañana, trabajadores de la empresa Garbarino marcharon al Ministerio de Trabajo, para pedir por la continuidad laboral de los casi 3.800 puestos de trabajo que peligran, por la incierta situación de la firma, que desde el año pasado está en crisis.  Este es uno de los conflictos más importantes en materia laboral de la actualidad, y por su magnitud puede superar a otros cierres grandes de empresas, como la filial argentina de Latam, que en plena pandemia dejó de volar rutas nacionales, dejando sin trabajo a unas 2 mil personas.

 

El coronavirus no sólo se cobró miles de vidas, sino que además fue un duro golpe a la economía, e hizo perder miles de fuentes de trabajo. Pese a cierta recuperación y la apertura de la actividad, de la mano de la vacunación, el nivel de empleo no está a la altura de la prepandemia, según destacó un informe elaborado con datos oficiales.

 

El análisis del mercado laboral elaborado por el Instituto de Pensamiento y Políticas Públicas (IPyPP) marca que pese a la recuperación de los niveles de actividad, que comenzaron el año pasado con la apertura de las actividades, la cantidad de puestos de trabajo están por debajo de la etapa previa a la aparición del coronavirus. La entidad, que lidera el economista Claudio Lozano, afirmó que si bien se vive “un veranito” en la cuestión laboral, todavía no alcanza para “reestablecer los parámetros anteriores a la aparición del Covid-19 en el país”. “Las características de la reactivación económica no han permitido recomponer los niveles de empleo de la pre-pandemia.

 

En efecto, si bien el empleo creció respecto al trimestre anterior, se mantiene 0,6 puntos porcentuales por debajo del primer trimestre 2020 (42,2 versus 41,6 por ciento), lo cual se traduce en una pérdida de 68 mil ocupaciones en el año, a pesar de que el PBI creció un 2,5 por ciento interanual”, recalcó el trabajo, al que tuvo acceso Política del Sur.

 

El trabajo dirigido por Lozano, actual director del Banco Nación, aclaró que “la reactivación económica se vio mayormente impulsada por el incremento de la inversión, mientras el consumo privado se redujo”. Además, en el primer trimestre 2021 “se destaca en primer lugar un incremento en la tasa de empleo respecto al trimestre previo, al pasar del 40,1 al 41,6 por ciento, lo que implica la generación de 691 mil ocupaciones”.

 

“La creación de empleo en el trimestre viene acompañada de un cambio en la composición de los ocupados, que se expresa en una creciente asalarización, principalmente formal (6,3 por ciento) pero también informal (5,2 por ciento), en contraste con una caída del autoempleo (-3,6 por ciento)”, describió el trabajo. Ello a su vez viene acompañado de “una caída en la presión sobre el mercado laboral (desempleo más ocupados demandantes), que se reduce un 9,1 por ciento”.

 

Otro dato importante que se desprende del informe del IPyPP es el relacionado con la tasa de desempleo, que se mantiene en los dos dígitos (10,2 por ciento) y si bien registra “una leve caída en términos interanuales, ello se debe en parte al efecto desaliento que se refleja en una caída de la tasa de actividad”. Es decir, explicó el trabajo del IPyPP, “ante los límites en la generación de empleo en un marco donde algunas actividades permanecen afectadas por los efectos de la pandemia, buena parte de la población que perdió su ocupación decidió retirarse del mercado de trabajo, lo cual mantiene virtualmente contenido el desempleo”.

 

Con este dato, el instituto cree que la desocupación al primer trimestre del 2021 “sería en realidad de 11,7 por ciento en lugar del 10,2 por ciento, si mantenemos constante la tasa de actividad de la prepandemia, lo cual implicaría un incremento en este indicador, tanto respecto al trimestre previo como al mismo período del año anterior”.

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Cuando se inició la pandemia, el gobierno anunció el decreto para evitar despidos durante la crisis del coronavirus, que se fue extendiendo hasta que en mayo de este año se prorrogó hasta el cierre del 2021. La medida “anti despido” es resistida por los empresarios, y la nueva conducción de la UIA busca eliminar, entre otras cuestiones.

 

El 31 de marzo de 2020, el Gobierno prohibió por decreto los despidos y las suspensiones. La medida original era por 60 días, se prorrogó en reiteradas ocasiones y esta semana se extendió hasta el 31 de diciembre, por lo que estará vigente 21 meses. Además, las cámaras empresariales buscan cambios generar cambios en algunas leyes, como la de indemnizaciones, que genera rechazo entre los gremios, y que la semana pasada expresaron públicamente su oposición.