En el marco de la primera reunión paritaria correspondiente a la discusión salarial 2021, el Ejecutivo bonaerense ofreció a los gremios un incremento del 32 por ciento en tres cuotas: 12 por ciento en marzo, 9 por ciento en julio y 11 por ciento en septiembre. Además, propuso eliminar la figura del "presentismo", determinada durante la gestión de María Eugenia Vidal y fuertemente rechazada por los sindicatos; para incorporar ese monto al salario básico de los trabajadores. No obstante, los gremios rechazaron la propuesta al sostener que "si bien contiene aspectos positivos es considerada insuficiente".

Luego de la reunión de ayer miércoles, en la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) reclamaron que "a la brevedad se haga una oferta superadora en lo que hace a los porcentajes ofrecidos". "En la línea de reconstruir la composición del salario estamos de acuerdo, lo que nos parece que es insuficiente es el porcentaje propuesto y, además, para nosotros el primer tramo de aumento debe ser mayor ya que el salario se ha ido licuando en este tiempo", señalaron.

El Gobierno provincial logró la semana pasada un acuerdo con los docentes que fue aceptado por los dos gremios mayoritarios del Frente de Unidad Docente Bonaerense con valores similares, por lo cual esperaban cerrar acuerdo con los sindicatos de la administración pública.

Por su parte, Miguel Zubieta, titular del Sindicato de Salud Pública, pidió se restablezca el cronograma de paritarias sectoriales, la solución de las becas en el sistema sanitario y que jurisdicciones como Educación, Contralor, Economía, Desarrollo y otras más sean parte de la convocatoria. Solicitó que la propuesta tiene que ser desde enero y no a partir de marzo. Y que sea una paritaria corta, es decir que antes de fin de año vuelvan a reunirse. Colectivamente se solicitó se incorporen más jurisdicciones al plan de vacunación, además de las que ya están contempladas

En coincidencia, la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA) manifestó su disconformidad con la propuesta oficial de un 32 por ciento de aumento en tres tramos pero reduciendo el calendario, lo que los posiciona en una situación de desventaja en comparación con el acuerdo que alcanzaron los docentes. “Nosotros reivindicamos la negociación colectiva, el dialogo social y que nos podamos sentar con el gobierno para discutir cuestiones salariales y laborales. Esto es clave. Después hay que decir que no estamos conformes con lo que marcó el Gobierno, ya que priorizó a los docentes. No podemos establecer una negociación que esté por abajo del acuerdo con ese sector”, planteó Zubieta, quien además lidera la federación de estatales.

#paritaria10430 @Kicillofok ofrece aumento del 32% en 3 tramos para estatales bonaerenses de marzo a septiembre 21. Solicitamos en primer lugar que el acuerdo sea teniendo en cuenta desde los meses de enero y febrero. Que URGENTE se mejore la oferta al igual que otros sectores. pic.twitter.com/PMVYsJZ0jw

— FEGEPPBA (@FEGEPPBA) March 10, 2021

Al respecto, Zubieta expresó: “El gobierno nos ofrece un aumento en 3 etapas contemplando marzo, julio y septiembre para volver a discutir en septiembre. Tratando así de que se haga un acuerdo en nueve meses para sentarnos después, ofrecen un 32 por ciento en 3 etapas, y nosotros dijimos que el piso nuestro es el acuerdo con docentes que es de 35 por ciento”. En este sentido, señaló que “hay situaciones como la pandemia, las vacunas y otras cosas que también forman parte de la negociación”, pero remarcó: “Queremos un piso similar al número acordado con docentes. La oferta que nos hicieron tienen cosas positivas como subas en los básicos”.

Luego de conocer la propuesta salarial elaborada por la Provincia, Zubieta consideró que “el Gobierno quiere tomar al sector docente para priorizarlo y dejar lado al trabajador de la salud, y eso es un grave error”. “El viceministro (Nicolás Kreplak) habla de una segunda ola y vamos a necesitar del personal de salud que está agotado, estábamos sin licencias y así estuvimos durante un año. Le dieron beneficios al sector profesional y a nosotros no”, contrapuso. “Deben priorizar a la salud, estamos hablando y pusimos eso en la mesa, les dije en la reunión que le están errando al enfoque. El sector de la salud está y estuvo en la primera línea de riesgo. Nuestro personal debe ser prioritario sin lugar a dudas. Las autoridades provinciales no nos dan la representación que los trabajadores de la salud quisiéramos”, lamentó el gremialista.