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"Se mantuvo el compromiso de la continuidad laboral", explicaron desde UPSRA - Política del Sur

GREMIALES | 3 NOV 2026

CONFLICTO EN BOULEVARD SHOPPING

"Se mantuvo el compromiso de la continuidad laboral", explicaron desde UPSRA

El delegado en Lomas de Zamora de La Unión de Personal de Seguridad, Emanuel Agüero, explicó que los 22 trabajadores continuaran en la empresa, ante el cambio de firma del servicio en el shopping.




Emanuel Agüero, delegado de la Unión de Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) en Lomas de Zamora, brindó detalles de lo acordado en la audiencia que se realizó el lunes en la sede de Almirante Brown del Ministerio de Trabajo. Los 22 trabajadores que cumplían servicio en Boulevar Shopping continuarán dentro de la empresa saliente.

"Se mantuvo el compromiso de la continuidad laboral", precisó en el streaming de Política del Sur. "El shopping también expresó que Watchman iba a garantizar el 100 por ciento del personal", planteó, y aclaró que se exigió que "esto se acredite respetando la antigüedad, categorías y las demás condiciones de trabajo".

De acuerdo al dirigente, el conflicto surge porque Boulevard Shopping decide cambiar la empresa de seguridad. "La empresa saliente es Watchchman y hay 22 trabajadores afectados. Muchos de esos compañeros ya tenian años de antiguedad y habían enfrentado cambios anteriormente", planteó.

Antes que esta firma, otra se hizo cargo durante 15 años del servicio de seguridad. "Logramos que reconozca la antigüedad, categorias y derechos adquiridos", explicó, al tiempo que aclaró que llega una cooperativa.

En este marco, precisó: "No estamos en contra del cooperativismo genuino, sino que se cuestiona (la posibilidad de) una cooperativa para encubrir una figura de relación de dependencia. Trabajadores que cumplían la misma función bajo relación de dependencia van a cumplir la misma función como una sociedad. La cooperativa va por fuera del convenio colectivo de trabajo".

"Detrás de esto hay que hacer un seguimiento porque cuando descubrimos el trasfondo de esad cuestiones, vemos que el socio es un empleado, hay una relación encubierta, termina habiendo un fraude", alertó. 

Fue encontes cuando surgió la duda respecto a los trabajadores, sus salarios y la antiguedad. "Tiene que haber una reubicación efectiva, que respete los kilómetros como techo. Hasta que no sean reubicados nosotrs vamos a seguir dejando abiertas estas instancias de diálogo", planteó.

En rigor, se realizaron dos audiencias anteriormente (5 y 20 de octubre), pero no hubo respuestas. "Ante la falta de respuestas concretas, el 29 de octubre realizamos una movilización frente al shopping", recordó. Finalmente, ayer se realizó una nueva audiencia.