Una regional de la FESIMUBO lanza un “plan de lucha total” por mejores salarios

En el marco de la crisis de ingresos que sacude al sector público, y que afecta especialmente a los trabajadores de las comunas, una seccional de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO) anunció un plan de lucha. La Regional Conurbano Oeste de la entidad, con representación en comunas de peso como La Matanza, Morón, Merlo, Moreno, Hurlingham, Ituzaingó, Marcos Paz, Luján y General Rodríguez, anunció su reclamo de alcance provincial con medidas de fuerza escalonadas.

La determinación fue aprobada durante un plenario concretado en la sede central del Sindicato de Trabajadores Municipales de Morón. Los referentes distritales evaluaron la pérdida del poder adquisitivo de los haberes y la precarización que afecta a los sectores operativos de los distintos distritos, resolviendo declarar un “plan de lucha total, permanente y prolongado” en la provincia.

Al término del plenario, el secretario general de la FESIMUBO, Hernán Doval, fue el encargado de precisar el sentido de la modalidad de acción adoptada por la entidad: “Total, porque se desarrollará en todos los ámbitos; Permanente, porque tendrá continuidad todos los días; y Prolongado, porque se sostendrá en el tiempo hasta alcanzar mejoras salariales y mejores condiciones de trabajo para las trabajadoras y los trabajadores municipales”, explicó el también titular de la Confederación de Trabajadores Municipales (CTM).

Con este encuadre, la FESIMUBO ratificó que las acciones no consistirán en medidas aisladas, sino en un despliegue continuado que afectará diversas áreas operativas e administrativas de las municipalidades bonaerenses hasta obtener propuestas concretas de recomposición salarial por parte de los jefes comunales.

Más allá de los reclamos puntuales a cada intendencia por la firma de paritarias locales, la cúpula de la FESIMUBO dirigió un pedido formal a la cartera laboral provincial. El gremio exigió la convocatoria inmediata del Consejo del Empleo Municipal Provincial, una herramienta institucional prevista por la normativa bonaerense cuya puesta en marcha continúa sufriendo dilaciones por parte del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires.

Desde la Federación recalcaron que ese espacio representa el ámbito central para acordar un piso salarial de referencia para todo el territorio bonaerense, armonizar los escalafones locales, garantizar mejores condiciones de medio ambiente de trabajo y proteger los derechos laborales de las y los trabajadores de los 135 distritos.

Frente a la falta de respuestas por parte de las intendencias, la Regional Conurbano Oeste ratificó la unidad de acción de sus organizaciones de base y anticipó que el plan de lucha servirá como dinamizador del reclamo en cada uno de los municipios de la provincia.

El tema de los salarios públicos genera mucha alarma. Hace unos días, en una entrevista a La Casa Streaming, el presidente Javier Milei aseguró que, “el salario del sector público cae” y que esto “es una consecuencia buscada de este modelo”, apuntó el jefe de Estado, argumentando que el proceso se encuadra en su promesa electoral de hacer recaer el costo del ordenamiento macroeconómico sobre las estructuras estatales. En el mismo tramo de su intervención, Milei se refirió a una reducción del gasto público del 30 por ciento en términos reales como un logro sin precedentes históricos, al tiempo que sostuvo que la masa salarial del sector privado e informal ya muestra signos de recuperación frente a los índices inflacionarios.

La respuesta de la representación sindical no tardó en llegar. El secretario general de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Rodolfo Aguiar, salió al cruce de las declaraciones presidenciales mediante una durísima publicación en sus redes sociales. “¡¡No se haga el tonto!! Presidente Milei no nos haga reír!! Usted miente descaradamente. El ajuste lo iba a pagar la casta y no los trabajadores”, apuntó el dirigente oriundo de Río Negro.