Julio Rubén Ledesma: “Tenemos que levantarnos y defender las conquistas de los trabajadores”

El secretario general del Sindicato de Empleados y Obreros de Comercio y Afines de Zona Oeste (SEOCA), Julio Rubén Ledesma, convocó a realizar “una gran marcha nacional de restitución de los derechos de los argentinos” y llamó al movimiento obrero a asumir un rol activo frente a la situación económica y laboral que atraviesa el país. El pronunciamiento tuvo lugar durante la Asamblea General Ordinaria del gremio, donde los afiliados aprobaron por unanimidad la Memoria y Balance correspondiente al último ejercicio fiscal.

“Tenemos que levantarnos y defender las conquistas de los trabajadores”, dijo el dirigente, que en su discurso ante delegados, militantes y representantes del sector mercantil, cuestionó las políticas del Gobierno nacional y sostuvo que los trabajadores enfrentan un escenario de pérdida de derechos y deterioro de las condiciones laborales.

“Tenemos que levantarnos y hacer una gran marcha nacional de restitución de los derechos de los argentinos”, expresó el dirigente, al tiempo que convocó al conjunto de las organizaciones sindicales a impulsar una respuesta unificada. Asimismo, remarcó: “Tenemos que ponernos al frente de los conflictos. Si no ejercemos nuestro derecho a decir lo que hay que decir, van a seguir avasallando las conquistas históricas del pueblo”.

Durante la asamblea también se presentó el informe económico de la organización sindical, que reflejó un resultado positivo en el último ejercicio. No obstante, las autoridades del SEOCA advirtieron que el actual contexto económico dificulta la sostenibilidad de prestaciones y servicios destinados a los afiliados, en un escenario marcado por la pérdida de puestos de trabajo y la caída del poder adquisitivo.

Del encuentro participó Enrique Rodríguez, ex ministro de Trabajo, quien respaldó el rol del sindicalismo y reivindicó la importancia del liderazgo gremial en momentos de crisis. “Creo y creí en los líderes sindicales”, afirmó. Rodríguez también recordó la figura del histórico dirigente Saúl Ubaldini, al destacar que “nunca se olvidaba de sus representados”, y consideró que esa misma visión se refleja en la conducción de Ledesma.

“Ledesma fue muy claro: sin trabajo y sin empleo no hay ninguna posibilidad de subsistencia de los sindicatos. Ahora, de las crisis como las de hoy surgen los nuevos liderazgos”, concluyó.

En tanto, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) logró suscribir un nuevo acuerdo salarial con la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) en el marco de la paritaria de la actividad mercantil. Según informaron, el entendimiento establece: Un incremento salarial total del 5,7 por ciento, de carácter remunerativo y no acumulativo, calculado sobre las escalas de las remuneraciones básicas correspondientes al Convenio Colectivo de Trabajo 130/75. Para determinar la base de cálculo se tomarán los valores vigentes en junio de 2026, junto con las sumas no remunerativas existentes a esa fecha.

 La actualización se aplicará en tres tramos del 1,9 por ciento cada uno: el primero a partir de julio, el segundo desde agosto y el tercero desde septiembre de 2026. Se prorroga la incorporación de la suma fija de 120 mil pesos. Como parte del acuerdo, las partes resolvieron prorrogar la incorporación a los salarios básicos convencionales de la suma fija no remunerativa de 120 mil pesos que se encuentra vigente.

La incorporación se realizará de manera progresiva, con 20 mil pesos en cada uno de los siguientes meses: diciembre de 2026, enero, febrero, marzo, abril y mayo de 2027. En tanto, las sumas no remunerativas que permanezcan pendientes de incorporación serán liquidadas de acuerdo con lo establecido en la cláusula tercera del acuerdo firmado el 26 de marzo de 2026.

El acuerdo también contempla el pago de una asignación extraordinaria de carácter no remunerativo y no acumulativo de 50 mil pesos, que será abonada en dos cuotas. La primera, de 25 mil pesos, se liquidará junto con los salarios correspondientes a julio de 2026, mientras que los 25 mil pesos restantes se pagarán junto con los haberes de agosto.

El nuevo entendimiento tiene vigencia desde el 1° de julio de 2026 y establece que las partes volverán a reunirse durante octubre de este año para evaluar la evolución de las variables económicas y analizar su impacto sobre los salarios del sector. Finalmente, el acuerdo aclara que los incrementos pactados no resultan vinculantes para las negociaciones salariales que puedan desarrollarse en la ciudad de Río Grande, Tierra del Fuego. No obstante, las sumas que surjan de la actualización acordada constituirán el mínimo convencional vigente a partir de su homologación.