Un estudio denuncia el “deterioro sostenido” de los salarios y el presupuesto universitario

El acta acuerdo firmado hace unas semanas por los gremios, los rectores y el gobierno, generó una especie de tregua en el largo conflicto universitario. Luego, un fallo ratificó la vigencia de la Ley de Financiamiento, la respuesta que el Congreso y la comunidad educativa tuvieron al constante desfinanciamiento que impulsa el gobierno al sector.

Esto abrió la puerta a que se adelante la paritaria de los docentes y nodocentes, que se deberían establecer cada tres meses, pero que esta normativa pone otra vez en el centro de la escena. En este sentido, un reciente informe realizado por la Universidad Nacional del Litoral (UNL) pone el foco en el deterioro salarial, que pese a estos avances se mantiene.

Lo mismo sucede con los fondos que deben llegar del gobierno nacional, que en el marco del plan de ajuste se mantienen constantes en este tiempo. Al respecto, desde el Frente Sindical de Universidades Nacionales ratificaron su postura de recuperar los ingresos, y que se adelante la paritaria “de forma urgente”.

El informe técnico elaborado por la casa de estudios analiza la evolución del financiamiento universitario y el deterioro del salario docente en comparación con otros sectores de la economía, y deja una mirada sobre el impacto del ajuste libertario, que pese a esta tregua se mantiene en el tiempo.

El documento sobre salarios y presupuesto universitario forma parte del trabajo articulado que vienen desarrollando varias cátedras de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional del Litoral y toma como parte de sus insumos los informes elaborados por el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN).

El trabajo, al que tuvo acceso Política del Sur, muestra que entre 2023 y 2025 el financiamiento universitario registró una caída real del 28,9 por ciento, en un contexto en el que más del 87 por ciento del presupuesto se destina a salarios. Esta situación impactó de manera directa en los ingresos del sistema: “el salario docente perdió aproximadamente un 35,7 por ciento de su poder adquisitivo y hoy se ubica muy por debajo de su valor real respecto de diciembre de 2023”.

A su vez, el estudio advierte un rezago creciente frente a otros sectores, tanto públicos como privados. La magnitud de la pérdida se refleja en los ingresos actuales: hoy los salarios docentes se ubican muy por debajo de los niveles necesarios para sostener su poder adquisitivo, consolidando una brecha que se amplía con el tiempo.

“Lo que estamos viendo es un deterioro sostenido del salario universitario que lo va alejando cada vez más de otros sectores de la economía. Hoy un docente cobra apenas una parte de lo que debería percibir para sostener su poder adquisitivo. Este informe pone en números esa pérdida y permite dimensionar su impacto real en el sistema universitario”, señaló el informe de la UNL, que lleva la firma de su vicerrectora Liliana Dillon.

El trabajo también analiza escenarios a futuro. De cumplirse la ley vigente, los salarios deberían recomponerse en un 55,5 por ciento para recuperar su poder adquisitivo. Sin embargo, advierte que, de avanzar el nuevo proyecto del Ejecutivo, esa recuperación no sólo no se alcanzaría, sino que la pérdida podría profundizarse, consolidando salarios que representarían apenas entre el 64 y el 67 por ciento del nivel que deberían tener.

  “Cuando se deteriora el salario docente, no sólo se afecta a quienes trabajan en la universidad, sino también la calidad del sistema en su conjunto. La universidad pública necesita condiciones que permitan sostener su funcionamiento, su capacidad académica y su rol en el desarrollo del país”, resaltó el trabajo.

La presentación del informe se realizó en el marco de las actividades organizadas por la FCE durante la jornada titulada “La universidad no se apaga”, donde se desarrollaron espacios de análisis y debate sobre financiamiento universitario y el impacto social de la educación superior. “Estas instancias permiten aportar información clara y rigurosa para un debate que no es solo del sistema universitario, sino de toda la sociedad”, concluyó la casa de estudios.

Ante este panorama, las universidades nacionales esperan que el Gobierno nacional avance con el cumplimiento de la medida cautelar vinculada con la Ley de Financiamiento Universitario, luego de que la Corte Suprema de Justicia dejara firme esa resolución al rechazar el recurso extraordinario presentado por el Estado nacional.

Según estiman rectores y organizaciones gremiales, la aplicación efectiva del fallo podría derivar en una nueva recomposición salarial cercana al 25 por ciento para docentes y nodocentes. Esto será parte de la paritaria, que debía reunirse a mediados de septiembre, pero que ante estas novedades se pedirá que se adelante.

Así se lo confirmó a Política del Sur el titular de la Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN), Daniel Ricci. “Ahí los integrantes del Frente Sindical de Universidades Nacionales vamos a llevar la discusión la inflación del trimestre junio-julio-agosto”, adelantó el dirigente. Además, se pedirá que el gobierno “cumpla plenamente la Ley de Financiamiento Universitario, que incluye el 30 por ciento pendiente de la pérdida salarial”. Pero los tiempos pueden cambiar rápidamente.

Además, desde FEDUN, que firmó el acuerdo junto a los rectores nucleados en el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), la FATUN (nodocentes), la Federación Universitaria Argentina (FUA) y el resto de los sindicatos del frente, señalaron que también “continuarán reclamando para que la Corte Suprema de Justicia se pronuncie sobre la Ley de Financiamiento Universitario”, además de apuntar a estas cuestiones salariales. A mayo de 2026, informó FEDUN, en dos años y seis meses de gobierno la inflación “acumula un alza del 312,2 por ciento”.

En el mismo período los salarios en universidades nacionales “aumentaron un 169,4 por ciento”, sin contar el último acuerdo. De esta manera “desde noviembre del 2023 acumulan un deterioro de 142,8 puntos base”. Con el presupuesto actual y la inflación proyectada para 2026, en tres años el gobierno “le habrá quitado a los trabajadores universitarios 5,79 billones de pesos (constantes de 2026), cuando se compara la masa salarial del 2023 con la de los años 2024, 2025 y 2026”.

“El deterioro fue de 1,52 billones durante 2024, de 1,65 billones en 2025 y se proyecta una quita de 2,61 billones de pesos durante el año en curso”, destacó el reporte. De esta forma, la masa salarial universitaria “se contraerá un 37,8 por ciento en tres años (18,3 por ciento en 2026)”.