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La CGT define con otras centrales obreras la agenda de reclamos inmediata - Política del Sur

GREMIALES | 7 JUL 2026

PLAN DE LUCHA

La CGT define con otras centrales obreras la agenda de reclamos inmediata

Se reunirá este martes con la dirigencia de la CTA para establecer un cronograma de protestas pensando en la reforma laboral. Además. Se analiza el impacto de los recientes fallos judiciales, que le dieron aire al suspender algunos artículos claves de la ley de Modernización.




La conducción de la CGT encabezará este martes una reunión con las dos CTA, sindicatos aliados y organizaciones sociales para terminar de delinear el plan de lucha contra las políticas del gobierno de Javier Milei, con especial foco en la reforma laboral, y avanzar en la definición de un calendario de medidas de fuerza porque. "El plan de lucha con acciones y fechas concretas será anunciado", decretaron antes de la cumbre.

 

El encuentro se realizará en la sede de Azopardo y tendrá como principal objetivo resolver cómo desplegar la ofensiva gremial para los próximos meses. La estrategia que predomina entre los dirigentes apunta a realizar ceses por rama de actividad, acompañar movilizaciones ya convocadas y evitar, por el momento, un paro general inmediato.

 

Esto último se debe a que la central considera que las recientes marchas universitarias y las movilizaciones feministas mostraron una importante capacidad de convocatoria, aunque reconocen que ese nivel de adhesión no se aprecia durante las protestas impulsadas exclusivamente por el sindicalismo. Por ese motivo, los primeros pasos tendrían que ver con el refuerzo de reclamos específicos y la obtención de respaldo antes de avanzar hacia una huelga nacional.

El esquema que se debatirá también contempla acompañar las movilizaciones de jubilados, insistir con la reapertura del Consejo del Salario y participar de la tradicional marcha de San Cayetano. A eso se sumarán los conflictos que puedan surgir en las distintas actividades. Entre ellos se destaca el que atraviesa el sindicato de Camioneros, cuyo dirigente Pablo Moyano ya dejó abierta la posibilidad de convocar a un paro del sector.

 

En esa misma línea, la CGT estima que el tramo más intenso del plan de lucha se desarrollaría entre el final del Mundial de Fútbol y la eventual visita del papa León XIV a la Argentina -prevista tentativamente para noviembre-. Es decir, recién se evaluaría un paro general para octubre o los primeros días de noviembre.

 

La reunión de este martes también servirá para evaluar el escenario político tras la asunción de Diego Santilli como jefe de Gabinete, un recambio que hasta el momento no modificó el vínculo entre la administración libertaria y la central obrera.

 

Si bien, en los últimos meses se observaron diferencias internas entre las distintas ramas de la confederación, el rechazo a las iniciativas del Gobierno mantiene ciertas posiciones alineadas. Es por eso que la CGT mantiene una mesa de coordinación con las dos CTA, la UTEP y otros sectores sociales para articular acciones conjuntas con jubilados, pymes, organizaciones de personas con discapacidad y las regionales del país.

En tanto, después de que la Justicia suspendiera la aplicación de artículos de la reforma laboral que impactaban sobre la caja sindical de Camioneros, la Casa Rosada decidió apelar el fallo. Del otro lado, la central obrera empieza a mover sus propias fichas: este martes se reunirá por primera vez la comisión encargada de organizar los llamados paros “a la francesa”, previstos para agosto.

 

En la CGT leyeron como una victoria la resolución del juez laboral Herman Mendel, quien ordenó suspender de manera inmediata los artículos 131 y 133 de la Ley 27.802 de Modernización Laboral, además de los artículos 5, 6 y 7 del Decreto 407. La medida alcanzó al convenio colectivo 40/89 del Sindicato de Camioneros, conducido por Hugo Moyano, y puso otra vez en el centro de la escena una discusión sensible: el financiamiento sindical.

 

Los puntos frenados por el magistrado apuntaban directamente a aportes y beneficios incluidos en el convenio camionero. Allí aparecen el seguro de sepelio, el subsidio mensual para viudas, la extensión de cobertura de obra social, los programas de capacitación, actividades sociales y culturales, ayudas asistenciales y prestaciones extraordinarias acordadas en paritarias.