Molinos rompe el diálogo y se profundiza el conflicto en la Planta Esteban Echeverría

Molinos Río de la Plata decidió de forma unilateral suspender una reunión clave con la Comisión Interna de la planta de Esteban Echeverría, donde se iba a debatir una propuesta votada en asambleas para evitar el plan de ajuste impulsado por la empresa. La medida profundiza el conflicto en el que ya hubo despidos y tensiones crecientes. Desde la Comisión Interna denunciaron que la empresa, del grupo Pérez Companc, “levantó de forma unilateral la reunión para tratar una propuesta [...] que contempla las necesidades de los empleados y la patronal”. Según indicaron, la actitud de la firma “demuestra que no les importa encontrar una solución, sino simplemente ajustar el salario de quienes producimos día a día”.

La multinacional argentina despidió a diez trabajadores e impulsa, además, la eliminación de adicionales salariales. Frente a esto, las y los trabajadores impulsaron una alternativa que fue debatida y aprobada por amplia mayoría en las asambleas de los tres turnos: No aceptar la renuncia a ningún adicional de convenio; proponer la suspensión de tareas los sábados desde las 14 durante un año o un año y medio, con cláusula de no despidos y la posibilidad de convocar a horas extra si fuera necesario.

Desde el Sindicato de Trabajadores de la Alimentación filial Buenos Aires (STIA) y la Comisión Interna remarcaron que la propuesta busca equilibrar la situación ante la caída de ventas que alega la empresa. “Cobraríamos menos, pero también trabajaríamos menos”, explicaron, dejando en claro que se trata de una medida de esfuerzo compartido. Además, recordaron que “una renuncia de los adicionales de convenio, ya sea colectiva o individualmente, aún en una empresa que registre un balance negativo (y no es el caso de Molinos), no puede homologarse ante el Ministerio de Trabajo”. Y agregaron: “Eso sería trasladar el riesgo empresario a los trabajadores, y eso es ilegal en Argentina”.

La Comisión Interna confirmó que se presentará en la audiencia convocada para el lunes 28 de julio en el Ministerio de Trabajo bonaerense. Allí, solicitarán que se fijen “los límites legales a las pretensiones de la empresa, respetando nuestros derechos para seguir buscando una solución posible al conflicto”. El reclamo se resume en tres ejes centrales: reincorporación de los despedidos, no a los despidos y no a la precarización laboral.

Molinos Río de la Plata es una de las empresas que más ganó en los últimos años, con balances que reflejan utilidades extraordinarias para el grupo de la familia Pérez Companc. Pero siempre busca darle una vuelta de tuerca a la explotación de sus trabajadores y trabajadoras. En la planta de Esteban Echeverría viene buscando aplicar rebajas salariales y ataques al convenio. Pero se está teniendo que enfrentar a la resistencia de sus trabajadores y delegados, que vienen manteniendo la unidad en defensa de esas conquistas. Han realizado paros, asambleas y cortes en la zona, además de sumarse a medidas que realizan los despedidos de Georgalos y otros sectores en lucha.

La situación es similar a la que sucedió en Granja Tres Arroyos, en Entre Ríos. En ese caso la Federación de la Alimentación, conducida por Rodolfo Daer entre otros, acordó con la patronal renunciar a un adicional sin consultar a los trabajadores. A quienes se rebelaron, como en Planta La China (Concepción del Uruguay), le declararon la guerra. Acá estamos ante un chantaje similiar, que hoy es enfrentado por los trabajadores de la planta, pero la resistencia será más fuerte si logra coordinarse más profundamente con Georgalos, Mondelez pero también otros sectores en lucha más allá del gremio.