Grandes gremios salen a desafiar el piso salarial libertario y se espera suba la tensión

A pesar del último informe del INDEC sobre recuperación salarial, la tensión inflacionaria y las especulaciones alrededor del dólar le siguen metiendo presión sobre las negociaciones paritarias 2025, y muchos gremios permanecen expectantes de mejoras en la escala salarial. Entre ellos, destacan la UOM, Camioneros, Comercio y Sanidad, que reclaman subas para sostener el poder de compra y pujan por aumentos para los próximos, en medio de las presiones del gobierno de Javier Milei para fijar un techo a los salarios. El conflicto sindical va creciendo a medida que la inflación golpea los ingresos.

El gobierno de Milei había fijado a principio de año un techo a las paritarias, a partir de denegar desde la Secretaría de Trabajo la homologación a los incrementos que estuvieron por encima de un techo arbitrario en torno al 1 por ciento mensual. Muchos gremios se ciñeron a ese valor y, con la aceleración inflacionaria que alcanzó nuevamente valores de superiores al 3 por ciento, volvieron a perder poder adquisitivo.

La Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) Buenos Aires, encabezada por Héctor Daer, confirmó el estado de alerta en el sector asistencial y profundizó sus medidas gremiales para exigir paritarias que compensen el deterioro salarial frente a la inflación. El sindicato le apunta directamente a los empresarios del sector, a quienes califica de "mezquinos e insensibles" por ofrecer incrementos salariales por debajo de los índices inflacionarios, afectando gravemente el poder adquisitivo de miles de trabajadores de la salud.

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), liderada por Abel Furlán, firmó un nuevo acuerdo paritario con las cámaras empresariales de la rama 17 (metalmecánica), correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo 260/75. El entendimiento estableció aumentos escalonados entre abril y agosto de 2025, sumas fijas no remunerativas y una base de cálculo revisada para septiembre.

Además, se estableció una base de cálculo futura con un aumento del 3,14 por ciento en septiembre, que servirá para revisar la pauta salarial en función de la inflación acumulada. También se acordó un nuevo Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR), que será de 877.796 pesos en abril y escalará hasta 909.114 pesos en agosto para trabajadores con jornada completa.

Los trabajadores del Sindicato de Camioneros percibirán en junio un aumento salarial del 1 por ciento, más una suma fija no remunerativa de 45 mil pesos, acordada recientemente entre el gremio que conduce Hugo Moyano y las cámaras empresarias del sector. El incremento se inscribe dentro de la pauta oficial que impulsa el Gobierno, que busca limitar los aumentos al 1 por ciento mensual para contener la inflación.

Este esquema contempla tres cuotas mensuales del 1 por ciento: una para junio, otra para julio y la última para agosto. Además, el convenio incluye una contribución de 18.500 pesos por trabajador destinada a la obra social de Camioneros, lo que, considerando los 100 mil afiliados del gremio, representa un desembolso total de 1.850 millones de pesos.

Los trabajadores de la Federación de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) ya comenzaron a percibir los aumentos previstos en el último acuerdo paritario, que, aunque todavía no fue homologado por la Secretaría de Trabajo, está siendo aplicado en supermercados y comercios de todo el país. Con la suma de los incrementos porcentuales y las sumas fijas no remunerativas, el salario básico con presentismo de junio alcanza los 1.123.000 pesos para jornada completa, según informó la FAECyS. El convenio, firmado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias (CAC, CAME y UDECA), establece una suba salarial del 5,4 por ciento en tres tramos acumulativos: 1,9 por ciento en abril, 1,8 por ciento en mayo y 1,7 por ciento en junio. Además, incluye el pago de tres sumas fijas no remunerativas que suman 115 mil pesos.