Aristizábal alertó sobre las dificultades de funcionamiento en el Hospital Fiorito

El secretario General de CICOP y médico del Hospital Fiorito de Avellaneda, Aníbal Aristizábal, advirtió sobre las dificultades que atraviesa el establecimiento y reconoció que "durante los últimos meses hay problemas en relación a los insumos y aparatología". 

"Se resolvió informar a la comunidad sobre esta situación, nos parece importante visibilizar lo que está pasando con esta crisis generalizada, también en nuestro Hospital Fiorito, para entender que es una dificultad estructural y para nada ajena de lo que pasa en otros hospitales", señaló el referente gremial en diálogo con Política del Sur. 

Consultado por el eje más urgente de la problemática, apuntó: "En parte las soluciones se van dando. Nosotros sacamos un comunicado, pero al mismo tiempo tenemos puentes de diálogo con la gestión. Al día de la fecha el resonador empezó a funcionar, se regularizaron las licitaciones del laboratorio, aunque continúan los problemas con el aparato de rayos, es un momento de dificultad para garantizar la atención a la comunidad".

Al mismo tiempo, recalcó que la crisis económica afecta a todos los hospitales públicos ya que aseveró que "a veces el usuario llega al Fiorito después de rebotar en otros dos o tres hospitales del conurbano. Es un contexto general de inflación descontrolada".

En consecuencia, afirmó que "el tema del laboratorio era gravísimo y se empezó a resolver" y mencionó que "hay medicamentos que no están llegando en el área de salud mental que son muy importantes para evitar crisis de pacientes con patologías graves".

"En un hospital interzonal como el Fiorito lo principal que deberíamos tener resuelto es el tema del tomógrafo, también la digitalización del servicios de imágenes y queremos que se resuelva el flujo de medicamentos que es un tema muy sensible", sentenció. 

Cabe recordar que, en el plano salarial, CICOP aceptó, días atrás, por amplia mayoría y “en disconformidad” la oferta del gobierno bonaerense de un aumento del 9,5% en el salario del mes de abril. La misma incluye cláusula de revisión en mayo e incremento en los tramos y topes que dan derecho a la percepción de asignaciones familiares.