Torre, “conforme” con la propuesta de Provincia a la espera de lo que define el plenario de Suteba

La secretaria Adjunta de Suteba, María Laura Torre, se manifestó “conforme” con la oferta salarial que realizó el gobierno de Axel Kicillof por un aumento promedio del 42 por ciento aunque aclaró que la aceptación se definirá en el plenario que realizarán el viernes.

Según informó el Frente de Unidad Docente (FUDB), la oferta de Provincia contiene un esquema de paritaria corta en tres tramos. Así, el salario del maestro de grado sin antigüedad pasaría de $ 55.110,7 a $65.006,3 en marzo, a $71.070,3 en julio y a $78.549,3 en septiembre.

“Lo importante fue que la propuesta tiene relación con lo que planteamos como Frente de Unidad Bonaerense durante los encuentros de paritarias técnicas salariales anteriores. El piso con el cual empezamos a discutir fue el esquema del año pasado y como cerró. Es una paritaria corta y quiere decir que lo que estamos discutiendo no es por todo el año, es hasta septiembre y luego se vuelve a abrir como pasó el año pasado”, valoró Torre en declaraciones para Política del Sur.

Recalcó que plantearon un “esquema con un monitoreo para ir siguiendo los puntos inflacionarios, para no perder contra la inflación y en ese caso se vuelve a reabrir las negociaciones, es hasta el mes de septiembre y es un promedio del 42 por ciento del salario del cargo testigo que es el maestro de grado”.

En esa línea, remarcó: “Está circulando en las escuelas lo que nosotros llamamos la escala salarial testigo para que los compañeros puedan ver que significa este 42 por ciento promedio, cómo impacta en el sueldo básico, en cada uno de los salarios, así que la propuesta nos pareció que es importante en términos que contempla tres etapas, marzo, julio y el mes de septiembre. Fue en unanimidad en la mesa paritaria la aceptación para llegar al debate con las escuelas”.

“Siempre deciden nuestras bases"

Luego, la dirigente gremial informó que este jueves el sindicato tendrá reuniones de delegados y el viernes se llevará a cabo el plenario de secretarios Generales al que “se lleva la voz de los docentes de cada uno de los distritos”.

“Esto lo hacen los diferentes sindicatos, los demás tienen sus congresos y sus asambleas, para determinar que se le contesta al Gobierno provincial, siempre deciden nuestras bases”, enfatizó.   

No obstante, insistió: “Creemos que es una buena propuesta. La paritaria nacional cerró en un 40 por ciento en una paritaria corta y un 5 por ciento de recupero porque el año pasado no había tenido la reapertura del último trimestre. Por eso uno puede imaginar que los porcentajes si bien son diferentes parten de un piso absolutamente distinto, nosotros partimos de 55.110 pesos el salario inicial cuando la Nación recién está llegando a 50 mil con este aumento”.

“Ambas propuestas son absolutamente buenas y considerables, solamente que impactan y vienen de diferentes momentos”, concluyó.